4月24日，由金蝶与百丽时尚集团(下称百丽时尚)共同举办的「数字化转型工作坊(第十八期)——走进百丽时尚」在深成功举办!70+来自全国各大型企业的人力资源管理者共同走进百丽时尚，了解百丽时尚的数字化实践，共同探索人力资源的数智转型路径。

　　厦门大学管理学院教授吴文华，百丽时尚集团副总裁、科技中心总经理季燕利，百丽时尚集团科技中心助理总经理魏海金，金蝶中国助理总裁、深圳分公司总经理颜全铨，金蝶人力资源管理新世界委员会主任蔡雪，金蝶中国管理模式研究院院长曾昊等嘉宾出席本次活动。

　　上午，工作坊一行学员参观金蝶云大厦，展开交流分享。

　　金蝶云大厦合影

　　厦门大学管理学院教授吴文华分享《数智时代的人力资源管理创新与升级》主题报告，围绕数智时代企业保持活力的逻辑、组织面临的HRM挑战、数智技术下组织HRM的环境变化等六大方面，深入充分解读数智时代下人力资源的创新举措与变革方向。

　　厦门大学管理学院教授吴文华

　　金蝶人力资源管理新世界委员会主任蔡雪带来题为《革新之旅 破局之路——AI时代的人才管理》的主题演讲，他从组织管理、岗位革新等方面解读AI给人力资源管理带来的巨大影响，并深入阐述金蝶近年来基于星瀚人力云与诸多大型企业共创AI场景，在内部活水平台、智能薪酬管理及央国企干部管理方面取得了显著成果。未来期待打造更多合作，探索更多AI场景及应用。

　　金蝶人力资源管理新世界委员会主任蔡雪

　　下午，工作坊移师百丽大厦。金蝶中国助理总裁、深圳分公司总经理颜全铨致辞，感谢百丽时尚对本次工作坊的大力支持，并指出金蝶与百丽时尚长期保持着紧密的合作关系，双方在人力资源领域深度合作，他还表达了进一步扩大合作范围、深化合作程度，创造更多成果的期望。

　　金蝶中国助理总裁、深圳分公司总经理颜全铨

　　百丽时尚集团副总裁、科技中心总经理季燕利致辞，他简要介绍了百丽时尚丰富的品牌矩阵及多元的业务，并阐述了自 2014 年起，百丽时尚便着手打造自有数字化系统，如今已在数据体系、协同应用和智能应用等方面构建起完善且高效的体系。在本次工作坊上，百丽时尚、金蝶与各大参访企业深入沟通，共同探讨中国企业数字化转型的变革之路。

　　百丽时尚集团副总裁、科技中心总经理季燕利

　　金蝶中国首席人力资源研究专家李丰华现场组织数字化交流研讨，邀请到场的人力资源管理者与授课嘉宾围绕人力资源转型的痛点、要点及AI场景的打造展开深入研讨，引导管理者们各抒己见，从多个角度带来全新的见解与思辨。

　　金蝶中国首席人力资源研究专家李丰华

　　会议现场

　　本次数字化转型工作坊，在企业管理者与数字化转型之间搭建了一个深度交流、探索、互动的平台，碰撞出了诸多前沿思考，给到场的企业管理者带来启迪。在企业人力资源数字化转型加速的大背景下，金蝶期待与更多企业共建合作，携手构建中国人力资源管理的新未来。

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