一直以来，党建与生产经营的融合问题都是国企党建的“症结”所在，为了避免“两张皮”，推动党建工作做深走实，二十二冶江苏公司以打造精品党建为目标，不断探索党建新形式。

　　推动标准化建设，加强精细化管理

　　为规范支部管理，增强计划性，部门已于年初制定并下发《2022年党建工作计划》，以“时间+事件+具体要求”的形式列明各支部全年工作指引。以考核推动工作主动性，坚持按月度汇总支部工作报表、季度系统例会汇报的形式推动支部按计划开展党建工作。坚持创奖为导向，目前，部门正在积极协助华友项目联合党支部申报浙江省红色工地的相关工作。

　　以打造特色为目标，持续推动品牌创建

　　积极推动“一支部一品牌”的创建工作，努力提升项目形象，统一党员干部思想。结合集团双“四型”、四有部门、四力团队的创建工作，积极协助支部挖掘管理特色，苏南区域项目联合党支部的服务导向性；华友项目联合党支部的实干特色，以及皖北区域项目联合党支部的融合型，通过品牌打造，带动项目履约，与经营共建发展。

　　以四型创建为导向，打造标杆集体

　　响应集团要求，积极开展“四型机关”“四型项目党支部”“四有部门”“四力团队”创建活动。将“四型”“四有”“四力”融合起来，要求每个支部一个型，一众团队。苏北区域项目联合党支部已完成实干型项目党支部和四力团队地申报工作，其他支部正在积极申报中。（程惠敏）

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