“以前这条路上每逢集日，摊位、过往汽车和行人挤在一起，既拥挤又特别不安全，环境也乱糟糟的。现在‘马路市场’搬到新地方，路变宽了，环境也干净了，看着就舒服，生活也更舒心了。这是山东省莒南县壮岗镇东演马村新的党支部上任后，为村民办好事、办实事的一个例子。”家住路边上的村民老冯感慨道。
2025年10月份，东演马村新的党支部组成后，党支部一班人扑下身子，沉下心来，把村事当“家事”、把村民当“家人”，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把各自的光和热奉献在一方热土上，在乡村振兴和经济社会各项事业发展道路上续写了党员干部的担当与辉煌。
凝聚核心，党建引领增活力
村党支部始终把抓党建强组织放在首要位置，抓班子建设、抓党内民主生活、抓规章制度、抓规范管理，加强党员学习教育。每个月利用20日党员集体学习日，认真学习镇党委确定的学习内容，统一购买发放了笔记本、笔和文件袋等学习用品。坚持党员教育常态化制度化，按时参加“三会一课”和主题党日学习活动，加强“学习强国”和“灯塔大课堂”的组织学习，包村领导和村书记定期为党员上党课，开展党性教育和廉政教育，组织党员外出学习参观红色景点，接受红色教育，牢固树立群众意识和服务意识。对党员参加主题党日学习和集体活动情况进行全面统计，对参加活动不积极的党员进行通报批评，对问题比较严重的党员开展组织谈心谈话，支部班子成员带头严格遵守纪律，树立党组织的威信和威望。
加强村级规范化、制度化建设。建立健全各项规章制度，先后研究制定了《村规民约》《党员网格长制度》和《党员量化积分考评办法》，补齐制度短板；坚持党务村务财务公开，重大事项集体研究决定，按照程序开展工作，认真落实“四议两公开”工作机制，做到公开、公平、公正，规范党员干部的履职行为。
加强党员队伍建设，培养选拔后备力量。通过正面宣传、鼓励引导在村青年、致富能手和女性村民积极向党组织靠拢，努力解决党员年龄老化问题。采取集体学习、外出参观考察、邀请专家讲课等方式，提高党员干部的综合素质和带领群众脱贫致富的能力。培养后备干部1名、入党积极分子1人，今年以来上党课2次，走访慰问党员60人次，组织2批1560人次参观红色景点，接受红色教育。
“要求群众做到的，党员必须先做到；要求党员做到的，干部必须先做到；要求干部做到的，书记必须先做到”，村党支部书记曹殿庆严格要求自己，带头践行群众路线，深入群众、入户走访，倾听群众的意见和建议，解决群众困难问题；他廉洁自律、严于履职，自己从不花村里一分钱，发挥先锋模范作用，踏踏实实做事、清清白白做人，坚持把纪律规矩挺在前面，带头学习党风廉政建设的一系列规定，遵守党纪国法，时刻保持着思想上的清醒，牢固树立风险防范意识，以身作则，发挥好党员模范带头作用，在想问题、办事情等各方面都坚持从实际出发，为人民群众和职工办好事、办实事，他严格要求自己，做到了心正、身正、公正，工作务实、作风扎实、成绩坚实。在村里工作中加强干部教育管理监督，曹殿庆经常说：“只要我干一天，就要干好一天，当好群众‘主心骨’，决不懈怠，勇于发挥作用。”
凝聚中心，发展经济促振兴
村党支部始终正确处理“输血”与“造血”的关系，积极争取上级资金，在集中力量短期“输血”的同时，更注重长期“造血”功能提升，大力培植现代农村产业，拓展农业产业链和价值链，促进农业“三产”融合，形成扶贫的长期效应。通过走出去学习与请进来授课相结合，改造升级原有的传统产业，依托电子商务等新平台，实现多渠道、多项目共同发展，运用“互联网+”思维，积极发展农村电子商务、抖音、快手等新型手段，建立村电商运营中心，促进了新型农业经营主体、加工流通企业与电子商务的对接融合。对村内生产的茶叶、板栗、红薯进行网上直播销售。
村里成立注册资本100万元的专业合作社，通过党支部领办农民合作社的方式，构建“村集体+合作社+农户”的紧密利益联结体。村集体以土地、资源入股，农户以土地、劳动力入股，发展红薯种植产业，有效整合分散资源，实现多方共赢与风险共担。
村里流转土地1162亩，重点发展茶叶、蓝莓、板栗等特色种植产业，并引进“榴莲地瓜”等高效经济作物。通过“种植+加工+销售”全产业链布局，延伸农产品价值链条，实现产业增效与农民增收，解决了村民就业问题，在家门口就能打工挣钱。
村党支部通过内联外引，加强“合作社+农户+企业”的紧密联结，引导村里“小能人”走规模化种植、养殖的路子，构建起稳固的利益共同体。这种模式有效规避了市场波动风险，让农业生产从传统的“靠天吃饭”转向现代化的“订单导向”，为乡村产业发展注入了持久动力。主动对接企业签订产销协议，从源头保障销路。不仅稳定了农产品价格，更让农户收益有了“定心丸”，彻底告别了“卖难”的困境，安心投身生产经营。
凝聚重心，强村富民惠民生
村党支部始终把办实事、惠民生放在首位，着力解决群众最急需解决的教育、医疗、文化和生活设施问题，不断加大资金投入力度，用心用力办好一件件民生实事。在调查、征求意见的基础上，在有关部门的支持下，立足村内老年人实际生活需求，精准对接养老服务民生需要，设立养老幸福食堂。走进东演马幸福食堂，温暖与烟火气扑面而来。这里是村里老人的“幸福驿站”，一碗热气腾腾的饭菜，不仅暖胃更暖心。它不仅解决了老人的就餐难题，更用实实在在的行动诠释着老有所养、老有所依的温情承诺，让每一位老人都能在舌尖上品味幸福晚年。常态化为全村80周岁以上老人提供午餐，每餐仅需1元。贴心解决高龄、空巢及困难老人的“吃饭难”问题，让老人足不出村即可享受便捷、实惠的养老服务，感受集体的温暖。
食堂食材源自党支部“为民小菜园”，天然有机、绿色无公害；餐食坚持低盐少油、软糯易消化，适配老年人口味与健康需求。这里不仅是就餐场所，更是老人交流谈心的“幸福港湾”，真正实现“食有所依，老有所乐”。厨房与就餐区每日清洁消毒，工作人员规范着装、有序备餐，为老人们营造明亮、卫生、温馨的用餐空间。从食材清洗到餐桌摆放，洁净舒心的环境，每一处细节都力求干净整洁，确保老人们在舒适、健康的环境中享受热乎饭菜，感受家一般的温暖。
与镇医院合作，村里设立了卫生服务站，服务站常态化开展免费健康体检与健康科普宣教，更实现了医保报销“一站式”办理。村民就医无需往返奔波，有效破解了“看病难、报销繁”的难题，真正实现了“小病不出村，报销在家门”的便民愿景。服务站不仅提供诊疗服务，更注重疾病预防。通过定期开展健康体检、举办健康科普讲座等方式，帮助村民树立科学的健康意识，养成良好的生活习惯，从源头减少疾病发生，守护乡村健康防线，站内设立药品耗材价格公示栏，所有收费项目明码标价，实现价格透明化。这一举措消除了村民的后顾之忧，避免了乱收费现象，让村民看得明白、付得放心，显著提升了基层医疗服务的公信力与群众满意度。
依托村民自有住房进行适老化改造，与仁泽家养老服务中心合作，把养老院“搬”进寻常百姓家。既保留了家庭的温馨氛围与生活气息，又引入了专业的护理、膳食和健康管理服务，实现了亲情陪伴与专业照护的无缝衔接。真正实现了老年人“不离乡土、不离邻里、不离亲情”的养老愿望，让“老有所养、老有所依”落地生根。这一模式不仅解决了农村养老的实际痛点，更为乡村养老事业的发展提供了可复制、可推广的宝贵经验。
凝聚真心，好办到村民心坎
村党支部协调有关单位，争取资金整修生产路，建设1公里水泥路，惠及近千亩红薯种植区。整修3个塘坝，对到承包期限的1处汪塘重新发包，增加了村集体收入。村耕地多，每年雨水把村田间道路冲刷了，破坏严重，在今年秋收来临之际，组织人员用砂石、土、雇佣车辆等，整修村内生产路，以迎接秋收、秋种。
顺应时代趋势，布局绿色未来。紧跟新能源汽车普及浪潮，东演马村科学规划充电网络，既满足了村民及过往车辆的即时补能需求，又紧扣“双碳”目标，将绿色能源转化为乡村发展的新动能，构建起便民利民的基础设施网络。充电桩运营不仅解决了村民的出行难题，更为村集体带来了持续稳定的租金收益与服务分成。这是东演马村盘活闲置土地资源、创新集体经济发展模式的生动实践，为乡村振兴注入了源源不断的活力。
盘活闲置资源，唤醒沉睡资产。村集体整合村内闲置厂房与场地，引进来料加工项目，将“沉睡”的闲置资产转化为持续增收的“活水”，为乡村发展注入新动能。专为留守妇女及不便外出的村民打造，提供简单的手工加工工作，让村民既能照顾家中老小，又能获得稳定的务工收入。家门口的就业岗，顾家增收两不误，实现多方共赢，绘就共富画卷，不仅增加了村集体经济的租金收益，更让村民获得了实实在在的务工收入，实现了村集体与村民的互利共赢，助力乡村振兴。
创新复合种植模式，生态与经济的双向奔赴。首创“绿化带+白茶”模式，在道路两侧及闲置坡地推广种植，累计栽种白茶5000余米、30000余株，实现绿化与产业的有机结合。“谁管理，谁受益”的激励机制，茶叶产出收益全额归管护村民所有，打破传统绿化模式，极大地调动了村民参与环境整治与茶园管护的积极性。既美化村容、涵养水土，又拓宽了村民增收渠道，为后续发展茶旅融合、打造乡村特色旅游奠定了坚实基础。
在乡村治理建设上，我们全力打造宜居和美乡村。常态化开展村容村貌专项整治行动，清理村内乱堆乱放、整治人居环境死角，美化村庄人居环境。同时，规范整治村里农贸市场，平整场地，划行归市，疏导交通，完善市场管理制度、整顿市场秩序、优化营商环境，既保障了村民日常便利购物、安全购物，也规范了乡村市场经营秩序，带动乡村风貌整体提升。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。金杯银杯不如群众的口碑。一系列实实在在工作措施的实施，初步实现了让党委政府放心、让村民群众满意的目标。在原来工作良好的基础上，我们相信，在镇党委政府的领导下，党支部一班人一定会齐心协力，共同发力，共同攻坚，让东演马村有新作为新气象，在乡村振兴路上续写新篇章。 （供稿 刘伯涛）
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