针对园区企业用工短缺与产业技术瓶颈，鄂尔多斯杭锦经济开发区创新组建人才顾问团，统筹人社、工科、科协等多部门资源，坚持“向内挖潜+向外借智”双向发力，构建起“需求牵引、精准引才、平台赋能、长效合作”的闭环人才服务体系。

　　按需施策，精准对接企业用工缺口。人才顾问团建立“需求摸排—岗位归集—精准推送”前置机制，确保引才工作靶向发力、务求实效。鄂尔多斯杭锦经济开发区年初举办的“春风行动”招聘会采用“现场招聘+直播带岗+政策集市”三位一体模式，实现线上线下双线互通，园区企业累计收到简历80余份。“这场招聘会就像及时雨，帮我们解了投产的燃眉之急。”一位园区企业负责人说道。同时，顾问团主动赴中国矿业大学、北京科技大学、西安理工大学、榆林市等地开展专场招聘，创新“政府代招、组团引才”模式，为无法到场的企业统一代招。在西安理工大学春季专场中，集中推出13个工种、119个岗位，有效保障亿鼎生态农业开发有限公司等重点企业的投产用工需求。

　　校地协同，深化产学研用融合发展。将引才端口前移至高校源头，变“短期招聘”为“长期培养”。今年以来，鄂尔多斯杭锦经济开发区与西安理工大学生态环境与化工学院签订校地合作框架协议，围绕工业固废处置、高盐水处理等共性技术难题，推行“企业出题、高校解题、政府助题”联合攻关模式，并同步实施人才联合培养，推动科研成果从实验室走向生产线。此外，鄂尔多斯杭锦经济开发区与榆林职业技术学院达成战略合作，互授“产教融合综合实训基地”和“人才培养基地”，在定向人才培养、联合技术攻关、实习就业输送等领域开展深度合作，为技能人才成长成才搭建广阔平台。

　　通过人才顾问团“引进来+走出去”双向发力，鄂尔多斯杭锦经济开发区正加速形成“以需定招、以产聚才、以研促产”的良性循环。下一步，将持续完善人才服务政策包，优化安居、子女入学等软环境配套，推动人才链、创新链、产业链深度融合，为区域经济高质量发展提供坚强智力支撑与人才保障。（供稿 史勇山 沙日娜）

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