中宏网讯 为深入贯彻落实防灾减灾救灾工作，适应新形势下矿山应急救援工作的复杂性与艰巨性，晋中市应急管理局积极探索综合应急救援队伍建设新路径，成功推动晋中市首支政企合作、规范化、标准化的县级专职矿山救援队伍——晋中市应急救援大队三中队灵石小队正式揭牌成立，并同步启动新队员专业化培训工作。这标志着晋中市在创新应急救援模式、构建社会力量广泛参与的大应急格局方面取得了实质性突破。

　　高位推动，筑牢组织保障基石

　　面对晋中市矿山企业规模不断扩大，救援任务日益繁重与前置备勤力量相对不足的现实挑战，晋中市委、市政府高度重视应急救援体系建设。常书记、刘市长提出明确要求，丁雪钦常务副市长多次组织专题研究，精准指导建队方案。晋中市应急管理局成立专项领导组，主动赴吕梁、临汾、长治等地深入调研，借鉴成功经验，并多次深入灵石县地方煤矿企业实地指导，高效推动了灵石小队的筹建工作，为队伍的成功组建奠定了坚实的组织基础。

　　模式创新，深化政企协同合作

　　晋中市应急管理局秉持“优势互补、双向推动、协同发展”原则，大胆探索“政府搭台、企业唱戏”的“应急管理1+N”建队新模式。在市委、市政府的坚强领导和市应急局的统筹协调下，灵石县委、县政府、县应急管理局积极组织，地方煤矿企业迅速响应、落实行动，共同组建了这支县级矿山救护分队。该模式有效整合了政府的管理优势与企业的资源力量，实现了人才、技术、资源的共享与互动，不仅成功填补了县域专业矿山救援力量的空白，更创新性地解决了队伍建设运营资金和可持续性发展问题，显著减轻了政府财政压力，为社会力量参与应急救援事业树立了典范。

　　队企共建，优化资源配置效能

　　灵石小队充分体现了“队企共建、资源共享”的优越性。队伍22名在册指战员均从灵石地方煤矿企业在职职工中择优抽调，平均年龄26岁，确保了队伍的专业背景与年轻活力。驻地设于灵石县夏门镇，便于就近快速响应。这一模式在不增加政府人员编制和办公经费的前提下，高效满足了矿山企业的应急救援需求。同时，队伍可共享使用晋中市应急救援大队现有的成熟组织体系、先进救援装备和训练设施，极大节约了建设与运维成本，实现了资源优化配置和优势互补，有力提升了区域综合应急救援能力。

　　科学管理，保障队伍长效发展

　　为确保队伍建成后的规范运行与长效发展，灵石小队严格隶属于晋中市应急救援大队三中队，接受大队的统一领导、科学管理和业务指导。队伍建立健全了管理机制：抽调人员的工资、保险、福利待遇由原派出企业保障，市应急救援大队负责日常管理、考核并出具考勤与奖惩意见；救援资产归购置企业所有，相关使用维护费用由企业承担；所有人员须经严格培训并考核合格后持证上岗，建立畅通的进出机制，确保队伍始终保持过硬的作风和旺盛的战斗力。这种创新管理模式为队伍的持续健康发展提供了有力制度保障。

　　随着揭牌仪式的圆满举行，灵石小队的建设发展步入正轨。当前，小队办公驻地、运营资金、后勤保障已全部到位，为期90天的新队员封闭式培训已在晋中大队三中队（介休）基地全面展开。培训严格依据《矿山救援培训大纲及考核规范》，内容涵盖理论法规、装备操作、军事化作风、技术操作、综合体能及实战演练等全方位科目，由大队业务骨干组成师资团队，旨在锻造一支作风顽强、业务精湛、能打硬仗的应急救援生力军。

　　灵石小队的成功组建和培训启动，是晋中市应急管理局深化政企合作、创新救援力量建设模式的重要成果，为全市应急救援体系建设积累了宝贵经验。下一步，晋中市应急管理局将继续加强探索与实践，不断完善覆盖全面、合作深入、协调有序、处置高效的应急救援联动格局，切实做到预防在先、监控到位、指挥高效、联勤联动，为护航晋中市高质量发展提供更加坚实可靠的应急安全保障。（图文 赵建波 郭俊宏）

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