参加座谈会的部分代表参观航天城
我们在全国人大会议中心召开“雷锋精神助力企业发展暨雷锋精神进企业第二次交流座谈会”，是一件非常有意义的事情。
党的十八大以来，习近平总书记就学习弘扬雷锋精神多次作出重要指示，指出“雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的”。习近平总书记还指出，“无论是国有企业还是民营企业，都是促进共同富裕的重要力量，都必须担负促进共同富裕的社会责任”。我入伍的时候，我们团的营级干部大都是和雷锋同期入伍的，他们有的入伍前也在企业干过。和雷锋一样，我入伍前也有过企业的经历，在运城市糖厂当工人，在那里受到的教育让我刻骨铭心。近年来，我相继到一些企业参观调研学习、做汇报宣讲，对雷锋精神和企业文化，作了一些初步思考。
一、企业文化是企业发展之魂
企业是产业的基础单位，像人民解放军的连队一样，众多生产相关产品的企业，形成了产业。国家经济要发展，就要有强大行业的支撑，这最终要靠企业的发展。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，是企业从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化是企业之魂，是推动企业发展的不竭动力。习近平总书记强调：“一个国家、一个民族不能没有灵魂。”同样，一个企业也不能没有灵魂。没有灵魂的企业，就没有格局和高度，就决定了它不可能持续发展。无数案例表明，凡有后劲的企业，都是有精神有文化即有魂的企业。所以，培育企业文化，锻造企业精神，铸就企业之魂，是企业发展必须解决的问题。
如此，研究雷锋精神和企业文化，就有着深刻的意义和广阔的前景。
二、雷锋是在先进企业文化熏陶下成长的
雷锋精神是中国共产党精神谱系，雷锋本身就是在先进企业文化的孕育下成长起来的。打开雷锋的人生履历，企业先进文化对他的成长有着深刻影响。雷锋在人世间的时光有22年，工作时间总共六年。1956年夏小学毕业后在生产队当秋征助理员，之后在安庆乡政府当通信员，不久调到望城县委当公务员。1958年11月12日至1960年1月8日在鞍钢化工总厂和鞍钢弓长岭铁矿焦化厂，长达423天。鞍钢的先进企业文化对他的成长起到了重要作用。
1958年11月，雷锋赴鞍钢工作，途经北京时特意到天安门前留影
第一，鞍钢的先进企业文化深刻影响了雷锋。雷锋的名字就是因为要到鞍钢才改的。他原来叫雷正兴。1958年10月30日，在湖南省望城县，雷锋在《鞍钢招收工人登记表》上，他将自己的名字改为“雷锋”。鞍钢被誉为“中国钢铁工业摇篮”，雷锋在这里参加新工人入厂前教育，聆听孟泰、王崇伦（均是全国著名劳动模范）的先进事迹，学到了勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，“不怕苦、不怕累、不怕难，干一行、爱一行、专一行”的职业精神，以及勤俭节约、爱厂如家的优良美德。这为雷锋的成长奠定了坚实的基础。
第二，人们耳熟能详的雷锋好多名言在这里出炉。1959年春，雷锋写下在鞍钢的第一篇日记：“煤里有土会影响炼焦质量，我们就设法把土挑出来，人有缺点也是一样，不设法挑出来，也会影响进步啊！”1959年5月至6月，雷锋在化工总厂洗煤车间大煤场写下著名的“四个对待”：对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样的火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。特别是1959年11月，雷锋写下富有哲理的人生格言：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去……”
第三，雷锋的好多感人故事，发生在这里。1958年12月至1959年8月，雷锋先后为母亲患病的工友刘大兴捐款30元；把身上仅有的20元送给一名丢了钱包的老大爷；雨夜把自己的伞送给一位外地来鞍山探亲的老大娘和抱着孩子的中年妇女，并把迷路的她们送到亲属家中，做了许多不留姓名的好事。1959年4月，雷锋向丢失了工资、粮票、饭票的工友王大修捐了10元钱和8斤粮票，并发动工友们帮他凑钱买饭票。1959年9月29日至30日，雷锋到鞍山市参加了全区青年社会主义建设积极分子大会并发言。参会途中，在辽阳火车站遇到一位抱着孩子，丢了车票的妇女，他自己花钱为大嫂买了票，对她说是自己捡到的。1959年11月4日晚至5日凌晨，雷锋雨夜在车站抢救水泥。他舍己为公，把自己的衣服、被子拿出来盖在水泥上，和大家一道保护了7200多袋水泥。
三、弘扬雷锋精神是企业文化建设题中应有之义
第一，奋勇争先的精神风貌。当年鞍钢到湖南湘潭、长沙、望城三个地区招工，望城进展最慢。有些人听传说“东北冷，伸出手就会冻坏”等原因，就打退堂鼓了。雷锋却积极要求参加钢都建设。刚开始当徒工，脏累不说，工资每月还比原来少10块钱。他没有丝毫怨言，以火一样的热情投入工作，荣获弓长岭矿先进生产者称号，出席鞍山市青年社会主义建设积极分子大会。进入新时代的今天，企业发展同样需要这种精神。今天参加会议的企业家，都是同龄人中的精英，对此最有发言权，没有人生目标，没有奋勇争先的精神，没有面对挫折和困难的坚强意志，不可能走到今天。
第二，服务人民的价值理念。雷锋在县委当公务员、在鞍钢当工人，在部队当战士，都把岗位当平台，走到哪里好事做到那里，用行动践行“我活着就是让人们生活得更美好”的价值观。这对我们今天培育企业精神很有意义，因为我们的产品最终要面向客户，要面向大众，也就是说，要适应人民群众的需要。我们把这个做好了，就是践行为人民服务的宗旨。所以说，以大众为核心的“服务经济”，在一定意义上决定着企业的命运。真正兴旺发达的企业，无一不是在服务人民方面作出成绩。今天参加我们会议的公司，在奉献爱心、服务社会上做了数不清的好事。他们的员工也受影响。东方领阅文化传媒有限公司董事长李亚连对此感受十分深刻。她在团队中大力倡导弘扬雷锋精神，带着员工在商业市集做雷锋形象打卡照，发雷锋肩贴；带着员工去给鳏寡孤独的老人打扫卫生，陪聊天，陪就医；在日常在工作区域，交流研学雷锋文化。她发现，自从开展这些活动后，员工们眼里有光，胸中有目标。她的企业发展态势很好。我们这次会议，她的公司给予鼎力支持。
李亚连（后排右四）和她的学雷锋团队
第二，诚信至上的交往原则。一个社会，最重要的是诚信。大家感受一定很深，我们企业发展，必须做到诚信。你不靠谱，谁敢和你打交道？雷锋一个可贵的品格，就是言行一致，说到做到。企业的诚信问题，是企业文化不可缺少的部分。用雷锋精神培育企业文化，就要做到诚信，这也是企业的品牌。否则，搞“假冒伪劣”，欺诈消费者，何谈发展？观察中国的经济发展，凡是企业能够做大的，都是诚信至上的。北京北锐中控科技发展有限公司一直秉承“产品质量是企业第一生命”的理念，坚守“诚信共赢、客户至上”在民用、工业、新能源类项目中所供应的消防电控设备均保质保量实现客户要求，并得到业主的称赞。他们在雄安商业服务中心项目中，面对疫情期间管控十分严厉的特别情况，多次派技术人员到现场配合消防巡检成套设备和验收工作。用户称赞说：“你家设备挺好，服务更是好”。
2024年7月，北京北锐中控科技发展有限公司总经理黄旭光带员工来到乌兰布统领略内蒙古大草原的风光
第四，敬业专注的工作态度。雷锋的敬业体现在干一行、爱一行、钻一行，干好一行。这也是雷锋精神进企业的重要方面。一个企业，看准自己具备优势的领域，矢志不渝地去做，才能做大，做出品牌来。我曾多次到北京三月雨文化传播公司参观学习。公司总裁李迎玉的理念是：一生做好一件事，作品代表人品。正是靠着这种执着，他带领团队奋斗21个春秋，深耕躬耕自己的核心业务，专注于各类教育主题展厅建设，合作单位包括中央到地方达1300余家，成为业界公认的传播红色文化的“航母舰队”。
三月雨文化传播公司的党员在南湖革命纪念馆前重温入党誓词
第五，开拓创新的进取担当。企业要发展，国家要强大，离不开创新。载人航天首任总工程师王永志曾为我留言：国际的竞争，归根结底是人才特别是创新型人才的竞争。我们用这样的视角研究雷锋，雷锋就是那个时代的创新型人才。他无论在哪个岗位，总爱动脑筋，改进工艺，提高效率。他在鞍钢焦化厂当工人，痴迷技术革新，被表彰为技术革新标兵。在部队当汽车兵，琢磨改装化油器，将“耗油大王”变成节油车。我们在企业培育雷锋文化，就应该发扬雷锋这种创新精神。就像我们雷锋杂志理事会副秘书长辛志华女士，堪称业界“女杰”，她是中国平安高峰会北京市会长，享誉业内的顶尖私人财富管理师，服务上万家企业，她始终标准客户需要，秉承客户第一理念，为企业做好法律/税务的风险管理，全金融资产配置及跨境资产和家族传承规划……同时，她资助多家福利院和上百名山区贫困儿童，为雷锋杂志社，为弘扬雷锋精神作出突出贡献……
辛志华女士热心社会公益的家国情怀赢得阵阵掌声
四、雷锋精神进企业是一个持续学习和进步的过程
雷锋精神强调个人品德的提升和社会责任的承担。企业在弘扬雷锋精神的过程中，可以通过组织员工参与志愿服务活动，增强员工的社会责任感和团队协作能力，提升企业的社会形象。通过积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，深化“价值成就你我”企业核心价值观，推进学雷锋志愿服务制度化常态化。可以通过开展“在岗位作贡献，在社会做奉献”等，既是一种学习雷锋奉献他人的社会动员，也是企业学雷锋常态化的有效途径。
雷锋精神进企业，是一个持续学习和进步的过程。企业可以将学习雷锋精神作为企业文化建设的一部分，通过组织员工学习雷锋的事迹和精神，提高员工的道德水平和业务能力，从而提升企业的整体竞争力。将学习雷锋精神作为企业思想教育贯穿的主线，通过经常性的灌输和教育，强化企业的核心价值观与核心理念，铸造和强化企业的文化品牌。如此，就会形成以雷锋精神为魂的企业文化，企业的发展就会生机勃勃，焕发出无限的创造力！（本文系作者卜金宝8月10日在“雷锋精神助力企业发展暨雷锋精神进企业第二次交流座谈会”上的发言）
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