对每年六七百万的应届大学毕业生而言，普遍或大多数的选择应该是：循序渐进，定好位，踩准点，“谱好”和“走好”就业→择业→创业的“三部曲”，这是适合自身特点、适应市场要求、能“行稳致远”的社会之路。
随着“大众创业、万众创新”各种优惠政策和媒体宣传的牵引和鼓励，激发起部分大学毕业生跃跃欲试的创业热情。可是，能力与实力，极大地制约了大学生的创业成功率，高达95％以上的创业失败率印证了大学生创业的严酷性。对每年六七百万的应届大学毕业生而言，普遍或大多数的选择应该是：循序渐进，定好位，踩准点，“谱好”和“走好”就业→择业→创业的“三部曲”，这是适合自身特点、适应市场要求、能“行稳致远”的社会之路。下面笔者从心理、能力、经济、经验四个方面，对大学生走好“三部曲”中的每一步的特点及对策，作简要剖析。
就业
打个不恰当的比喻，大学生毕业等于从“净土”的校园来到“尘土”的社会，从“围墙内”的小社会进入“围墙外”的大社会；就业作为大学生个人成长和经历之自然与必然，这是一种躲闪不过、回避不了、必须面对与正视的选择与状态，且正因时下的形势严峻、竞争激烈，就更应看到软肋，放下身段，跨出和跨好社会之路的首选——就业。
心理：憧憬。大学毕业生满怀憧憬和期待，可以理解的紧迫、紧张之情溢于言表。在更多的正常情形下，大学生面对就业表现出来的以“兴奋”为特征的憧憬心理，适当地加以引导，更多地予以保护、引导和鼓励，不能无视，更不能藐视和鄙视。
能力：很低。大学生从校园内被更多地呵护、保护，到社会的独自闯荡，能力的欠缺显而易见，特别是对社会的复杂性了解不够，在职场上言语之间、待人接物、与人相处之时的“漫不经心”“随意率性”，面试中的谈吐举止往往成为影响就业的“死结”和“天敌”，有时个人没有意识到的“沾沾自喜”“感觉良好”，才是问题的症结所在。所以，与其说是欠缺能力，倒不如说是对社会了解、认知、感悟和适应的不到位。
经济：窘迫。在房价、物价等生活成本节节攀升的当下，绝大部分的就业收入是何等菲薄，虽说每年都有大学生平均薪资多少的统计与公布，但不排除“平均数”掩盖了“大多数”。处于就业前或就业阶段的大学生，经济上呈现出的是窘迫，但就业恰恰有了资本积累的起步机会。
经验：很缺。用经验“很缺”来形容还是留有余地的，更多的则是毫无经验，体现在：对社会复杂性认识不足，缺社会经验；对市场经济认识不足，对竞争的残酷性、无情性、无处不在没有亲身体验；人脉关系薄弱，缺少“比拼”的“实力”，职场认知、融合有差距，往往“授人以柄”而留下谈资；临场经验、应变能力等不一而足……所以，大学生需要就业，让就业成为经验积累的起步过程。
鉴于上述分析，笔者以为：作为大学生个体而言，应抱着积极就业、主动就业的心态与追求，正视不足与软肋，不挑不拣，以就业为“平台”、为“载体”起步，从心理、能力、经济、经验诸方面的积累和养成，迈好人生社会之路“三部曲”中的第一步。对于社会整体而言，应当把大力促进和实现大学生就业，作为一种优先的策略和行为选择来加以看待、引导和鼓励，而在实际工作中，要重在消除“三个歧视”：学校歧视、学历歧视、性别歧视。
择业
大学生只要实现了就业，这个过程无论时间长与短、岗位变化的多与少，都会给认知（自身、社会、市场、职场等）带来从形式到内涵上的丰富，对自身的心理、能力、经济、经验也会是个积累，有利于增加自信心。在这个过程中，就会有一部分人萌发出“跳槽”的念头或冲动，寻找更匹配的岗位和合适的薪酬，从而跨出社会之路的第二步：择业。
心理：忐忑。对任何人来说，就业后寻获到的第一份工作，哪怕回头想想在岗位环境、薪资、能力提升上有很多的“不足”与“缺憾”，都会有一种发自内心的“珍惜”与“不舍”。但是，当对未来职业有了新的规划与预期，至少在能力的自我认知上具备了从“选择我”到“我选择”的主动性和主动权时，大学生就具备了择业的基础。但面对择业，难免会心有忐忑，不乏胸有大志、但心中无底的徘徊与彷徨，又怕“一失足成千古恨”。这是正常的心理反应，也是“跳槽”择业时内心折射的真情实感所在。
能力：基本。说到底，支持和支撑大学生将择业作为选项的基础，是就业。源于就业期间正与反、成与败、好与坏的所有经历、所有历练，都为个人能力提升、适应性增强注入了 “底气”，内心充满了一种能力被认可、被验证的渴望与冲动，而择业既是主体性的自我把握与体现，又是能力被他人认可验证的最有效方法之一，因此，可以不作主观、客观的能力评价，让他们“下海”，在水中得到锤炼和校验搏浪击水，立见高下。
经济：有余。一般而言，就业可以“自给自足”，上点心、注意规划与理财的，会“自给”而“有余”，“有余”不是“富裕”，但“有余”的经济状况能够支持或支撑“跳槽”脱岗到择业新岗位之间的支出。换句话说，一些首次择业不理想，也还有“依靠”，不至于受困于“一分钱憋死英雄汉”。择业成功，则经济状况会明显改善 （择业中的收入是重要的考量指标之一），是社会上评判“打拼”成功的检验点之一。所以，一些选“对”了、看“准”了，就会有“阿米尔，冲”的劲头。
经验：积累。其实，在就业阶段，除了专业能力之外，大学生获益最多的应当在于经验的积累上，包括社会经验、职场经验、市场经验、人脉积累乃至智商与情商的结合……为从就业到择业提供了支撑的基础，更可以说是从就业到择业的重要“推手”。
鉴于上述分析，笔者以为：作为大学生个体而言，从就业到择业，要有“三个正确认识”：一是正确认识自我，即在社会化大生产背景下的个人定位与选择，要顺应改革与市场化的大潮，在就业过程中得到多方锤炼、有所获益的情形下，既不妄自菲薄，又不狂妄自大，尽量保持一颗平常心，作出择业的选择时，仅视之为人生路上的选项之一，而不是唯一。二是正确认识工作，在现阶段，绝大多数大学生在就业、择业上对工作的付出，仍是养活自身、追求更美好生活的谋生手段，远不是一种乐趣和消遣，所以，全身心地投入、真诚地付出，认真扎实地做好工作是应该而必须的。三是正确认识工作岗位，如果说就业还有一些随意性、盲目性、甚至不得已而为之的被迫，那么，择业就完全是主动性的行为，对“自选”的岗位，受之、爱之、乐之，做出成绩及辉煌，既对得起工作岗位，也是对择业的“回报”。
作为社会整体而言，随着市场经济体制机制的逐步建立和完善，社会必须树立三个观念：一是人得其位。良鸟择木而栖，择业呈现的人尽其才、物尽其用，是对尊重知识、尊重人才最准确、最有效的诠释。二是事得其人。任何一项工作、业务的完成，需要依靠、依赖的都是人，当择业能促使“事情”完成得更快、更好、更顺畅时，何乐而不为呢！三是人事相宜。择业就是人与事相互选择、匹配的过程，只要能实现岗位匹配、能力匹配、收入匹配的人事相宜，全社会不但应当自然而然地乐见其成，更须努力促使、推进而见其成。
创业
就业、择业的滚爬摸打，个人在社会上的实践与经历，在“大众创业、万众创新”的引导和鼓励下，必定有部分大学生不再满足于当“打工者”、获“打工收入”的定位，其通过重新的人生规划，努力从“打工者”到“创业者”、从“执行者”到决策组织指挥者的嬗变，以检验自己、成就自我为导向，勇敢面对人生与社会，挑战、提升自我，从而迈出社会之路的第三步：创业。
心理：自信。虽说创业对绝大多数大学生来说还是遥不可及的，但对确定要走创业之路的来说，会有胆怯，既有期待，也会害怕失败，但只要有了创业之念，就是在充分准备基础之上的自信满满，因为这是付诸行动的前提，也是慎而又慎下的选择，所以不必怀疑。
能力：提升。年轻、专业、接受新生事物快等系列固有的自身优势，加上经过就业、择业的历练，有了立足社会、闯荡江湖的阅历和经历，优势结合在一起，能力的提升完全可以“看高一线”，为自主创业积累的社会、人脉、能力的“资本”，为“自信”提升了支撑，进入了用创业来检验能力“成色”的阶段，与能力匹配的创业前行才是社会所乐见的。
经济：充盈。之所以会有创业的心思萌动，不外于两大原因：一是完成了资本原始积累，有实力去试一试、闯一闯，某种程度意味着能经得起一次创业的失意或失败；二是个人（或团队）有项目、有专利、有技术，且对市场有良好的前景展望。显然如果两者能有机结合，无异于如虎添翼。但一般而言，到了立志创业阶段，以资本为核心的经济问题将不再是问题，至少也有了放手一搏的资本（据统计，大学生创业失败的主因就是资金不足）。
经验：较多。历经就业与择业，对创业的期许，都会早做准备，积累多方面的经验（资源）。从轨迹上看：就业犹如提供了长短不一的实习机会，可能会有工作、收入、环境等方面的差距，但毕竟踏上了社会，有了第一手现实的接触与感觉；择业犹如寻找到了一个检验自身的实践机会，相对理想的岗位、能力、实力、经验等，都是在就业实习基础上的着力提升与丰富；创业犹如是一个全方位的检验机会，是“下血本”，是托付事业。对创业者而言，对社会、对市场、对职场、更对自身，有了比较透彻的利弊、长短、得失的分析与把握，以及相应的经验积累，足够在创业之路“抵挡”和“受用”一阵子。
鉴于以上分析，笔者以为：作为大学生个体而言，与毕业时直接创业的大学生在心态、能力、经济、经验、资源等不够成熟相比，已经到了选择创业境地的，万事俱备，也不欠东风，只须大胆、细心、勇往直前，遵循市场经济的规律、企业管理的规律、风险控制的规律……从“创业者”走向“经营者”“管理者”，努力实现创业的成功实践。
作为社会整体而言，要在法治思维和法治方式下，提供适合的创业环境与氛围，坚持“大众创业、万众创新”的市场导向，将营造公平、公开、公正的市场竞争环境，作为有效、有吸引力、有竞争力、有成长性支持、扶持的“政策洼地”和优化的“环境高地”；向创业者伸出最温暖之手，给予支持、鼓励，因为创业成功者越多，就能为更多的大学生提供就业的岗位，也会给择业者提供更多的选择机会，促成更多人走向创业。当就业→择业→创业成为一个良性循环时，大国巨大的人力资源就得到了优化配置。（作者单位：盛小伟，江苏无锡市工商行政管理局；顾海兵，中国人民大学经济学院）
