按照包头市赴外高校人才招引活动月历安排，4月28日，包头市招才引智工作队组织29家企事业单位、地区，走进长安大学举办“包揽人才 头等大事——2026年包头市春季校园招才引智长安大学专场引才活动”。

　　此次参会的29家企事业单位、地区，共提供102个岗位，计划引进人才567人，其中需求博士人才41人、硕士人才270人、本科人才256人。当天的双选会上，线上线下共收取简历122份。其中，硕士生占主导，达到111份。

　　此次招才引智活动包头带来了全新发布的“包揽人才160”政策体系。该政策涵盖1个人才认定标准，五大板块60条真金白银、真心实意的引才举措，紧密贴合包头产业发展实际需求，全力吸引高层次、紧缺急需人才来包创新创业。

　　记者了解到，今年3月以来，我市抢抓春招引才黄金期，持续擦亮“包揽人才 头等大事”品牌，紧扣产业创新、企业发展需求，赴京津冀、晋鲁豫、陕甘川、黑吉辽、内蒙古以及华中、华南、华东地区60所高校开展巡回招聘，通过政策引才、服务引才、环境引才、乡情引才、合作平台引才等多元方式，截至目前达成初步意向6819人，其中，博士204人、硕士1619人、本科及以下4996人。

　　我市将持续推进春季招才引智系列活动，坚持招商引资与招才引智相结合，全面覆盖高校人才富集区域，让广大青年人才更全面、直观地了解包头发展态势，吸引更多高层次、紧缺急需人才来包发展。

　　近五年，全市累计引进各类人才近15万人，人才资源总量达81.3万人，人才人口占比35.75%，是北方地区人才人口双净流入城市。“英才兴蒙”工程一至六类高层次人才1217人，稳居全区首位；大学生留包率连年攀升，“十四五”期间，包头在中国最具人才吸引力百强城市榜单中连续攀升7个位次，达到第56位。（记者 张建芳 李春燕）

原标题：我市赴长安大学招才引智