本网讯 记者从襄阳市人社局获悉，襄阳市人社局按照优化营商环境总要求，以构建信用为基础的新型市场监管机制为目标，规范信息管理、强化数据保障，推动信用监管工作迈上新台阶。

　　建立信用档案，信用等级无申即享

　　为59098家用人单位建立诚信电子档案，实现了人社领域等级评价动态“无申报”，动态评出A级企业2806家、B级企业56238家、C级企业54家。将信用报告纳入年度“人力资源诚信服务示范机构”、劳动保障守法诚信“红黑名单”评选重要参考，71家用人单位入围省级2024年劳动保障守法诚信“红名单”评选，1家恶意欠薪用人单位列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单管理。

　　创新信用供给，信用监管便民利企

　　着眼构建和谐劳动关系制度保障，组织开展“万家企业亮信用”和“诚信文化进企业”活动，1244家用人单位完成线上书面审查，积极探索完善农民工工资保证金信用差异化缴存方式，在筑牢工资保障支付防线的同时，优先适用诚信企业，减少企业的现金支出，助力企业稳定发展，272家企业的在建工程建设项目采用银行保函、保证保险或工程担保公司保函替代工资保证金，释放工资保证金2.9亿元。

　　强化信用保护，确保信用修复便捷快速

　　发布《襄阳市涉及人社领域信用信息修复指南》，明确行政处罚、拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和劳动保障守法诚信等级三类信用信息修复的途径、流程和资料，健全完善了用人单位自我纠错、主动自新的人社信用监管工作机制，为鼓励和支持失信用人单位及时修复失信、重塑自身信用，提供了便捷有效途径，先后有7家已改正违法行为的企业修复信用污点，撤销公示，不再纳入联合惩戒范围。

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