8月17日，由中国国际科技促进会企业人才工作委员会(以下简称 “科促会企业人才工委”)主办、菜鸟无忧承办的“共话AI新生态”大学生高质量就业研讨会暨菜鸟无忧十周年粉丝开放日活动，在成都顺利落下帷幕。活动聚焦大学生就业新趋势，汇聚行业专家、企业 HR、高校师生，用权威声音、硬核数据与实战建议，为迷茫的大学生们点亮了AI时代的就业之路。

　　权威开场定调：政企校协同，共探AI时代就业新路径

　　活动伊始，中国国际科技促进会企业人才工作委员会主任张铁甲亲临现场并发表致辞。他结合当前就业市场大环境与 AI 技术发展趋势，深入解读国家关于大学生就业的政策导向，剖析 AI 时代下就业结构的变革方向。张铁甲指出，在数字经济飞速发展的今天，大学生就业既要紧跟行业需求，也要主动拥抱新技术带来的机遇，鼓励高校、企业与就业服务机构协同发力，共同为大学生打造更广阔的就业空间。他的致辞既有宏观政策高度，又有贴合实际的就业建议，为在场的大学生和从业者带来深刻启发。

　　《2025年校招白皮书》发布 解码就业新趋势

　　作为活动的核心亮点，菜鸟无忧在现场发布并深度解读了《2025年校招白皮书》。这份白皮书历经数月调研，整合海量校招数据与行业案例，从毕业生就业现状、企业招聘需求、区域就业趋势等多个维度，为 2025 届高校毕业生勾勒出清晰的就业全景图。

　　领航者主题分享：AI赋能就业服务，助力大学生突破求职困境

　　作为菜鸟无忧的领航者，董事长、总裁袁军也亲临现场并带来主题分享，结合自身深耕就业服务行业十余年的实践经验，带来 “AI 赋能就业服务，助力大学生突破求职困境” 的精彩分享。 袁军总裁指出，当前大学生就业不仅面临 “数量压力”，更面临 “能力适配” 难题 —— 许多学生拥有扎实的专业知识，却因缺乏对行业趋势的判断、岗位需求的认知，导致求职时屡屡碰壁。他以菜鸟无忧服务过的数万名校招案例为切入点，详细介绍了 AI 技术在就业服务中的实际应用：通过 AI 智能分析系统，可精准匹配学生专业、技能与企业岗位需求，为学生推荐 “高适配度” 岗位;借助 AI 模拟面试，能还原不同行业、企业的面试场景，帮助学生提前熟悉面试流程、掌握答题技巧，缓解求职紧张情绪。

　　同时，袁军还针对大学生提出了三点核心建议：一是 “提前布局，锚定方向”，建议大二、大三学生利用寒暑假参与实习，明确自身职业兴趣，避免毕业时盲目求职;二是 “拥抱技术，提升技能”，鼓励学生主动学习 AI 基础工具、数据分析软件等，打造 “专业 + 技术” 的复合型竞争力，适应 AI 时代就业需求;三是 “善用平台，借力成长”，提醒学生选择正规、专业的就业服务机构，获取权威的校招信息、系统的求职指导，少走求职弯路。他表示，菜鸟无忧十年来始终 “助力大学生高质量就业” 为目标，未来将继续加大 AI 技术研发投入，推出更多贴合学生需求的就业服务产品，搭建更高效的校招对接桥梁。

　　十年同行感恩回馈：菜鸟无忧与用户共赴新征程

　　本次活动亦是菜鸟无忧十周年粉丝开放日。活动现场设置 “十年服务OFFER墙”，展示学生们通过菜鸟无忧指导成功入职目标企业的案例，涵盖三大运营商、中粮集团、国能集团、四大事务所等不同平台。无论从宏观政策解读到微观数据支撑，从实战技巧分享到现场答疑解惑，这场研讨会都是菜鸟无忧十年服务的 “成果展”，更是AI时代大学生就业的 “破局指南”。正如袁军在活动尾声所说：“就业难的本质是‘信息差’与‘能力差’，而我们要做的，就是用 AI 技术消除信息差，用专业服务弥补能力差。这十年，我们帮助数以万计的学生实现了就业梦想;未来十年，我们还要帮更多学生找到属于自己的职业赛道。”

　　此刻，成都的盛会虽已落幕，但菜鸟无忧助力大学生就业的脚步从未停歇，中国就业服务行业创新发展的浪潮也从未平息。让我们一同期待，在下一个十年，有更多像菜鸟无忧这样的力量挺身而出，以专业破局，以责任担当，帮助千万大学生找到属于自己的职业赛道，让每一份青春都能在时代浪潮中绽放光芒，让每一份才华都能成为推动社会进步的坚实力量!

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