农发行内蒙古五原县支行从严格执行内控合规制度、打造合规文化建设、倡导人员合规履职、坚持依法合规经营、强化操作风险控制等五个方面入手，开展基础业务合规管理工作创建活动，推进人员合规意识不断增强，实现业务管理规范、业绩稳步提升的良好态势。

　　一、立足内部制度要求树牢合规理念。为进一步推动支行信贷业务合规管理文化建设及合规风险管理工作有效开展，树立合规标杆，打造合规队伍，支行党支部积极组织客户部门开展“信贷业务合规管理”创建工作。支部班子成员事事处处带头，积极开展党员大会强合规、合规教育主题党日等合规创建文化活动，以党建活动作为建设合规管理的舆论先导。

　　二、加强合规意识培养和能力提升工程。为推进信贷部门内控合规管理制度执行，规范内控管理和业务合规操作，根据支行信贷业务工作实际，及时整合、梳理各项内控制度执行情况，按季度定期组织信贷人员学习、培训，结合专项开展的“抓基础、练内功、守合规”专项整治活动，在全年接受上级内控制度和操作风险检查同时，坚持日常和按季度对信贷人员操作行为进行经常性检查督导，发现问题及时处罚和纠正，做到常绷合规之弦，常敲安全警钟，使员工不踩越规“红线”，信贷业务合规管理工作质量逐步提升。

　　支行通过开展形式多样的合规管理文化建设活动，将信贷部门合规管理工作经验推广到全行范围内应用，形成对其他部门的辐射带动效应，进一步提高员工风险合规把控能力，增强法纪意识和案防意识，坚守合规底线，确保业务安全稳健运营。(郑茹)

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