近日，金融信息服务企业万得(Wind)2023年ESG评级中，大连华锐重工集团股份有限公司评级从上一年的“BBB”级跃升至“A”评级。Wind报告(相关数据动态变化，以下均为截至发稿日的数据)显示，大连重工的环境、社会、治理三项得分分别为4.42、7.91、5.47(满分均为10)，行业平均得分分别为2.16、3.38、4.99，均超过行业平均水平;ESG综合得分由6.12提升至7.31，在537家机械行业中由第184位跃升至第14位，五大上市重机企业中名列第一。根据《Wind ESG评级方法论》，获得A评级的公司定义为“企业管理水平较高，ESG风险较低，可持续发展能力较强”。
在我国“双碳”目标和倡导可持续、高质量发展的背景下，中国上市公司2023年ESG报告披露量同比增长15%，ESG的发展越来越受到社会各界的关注，全球有超百家从事ESG评价的机构。目前，国内认可度较高的Wind ESG评级已覆盖全部A股、港股上市公司以及公募信用债发债主体，Wind ESG评级作为公司展示ESG绩效的平台，为投资者提供了重要的决策参考。良好的Wind ESG评级为企业树立优秀的资本市场形象，有利于吸引投资者关注，从而获得更多的资本支持和更低的融资成本。
在Wind ESG评级的方法学、评分标准和评分体系不断完善、趋严以及上市公司披露率不断提升的背景下，机械制造业作为高能耗、高排放的典型行业，其ESG评级的提升尤其困难。然而，大连重工不仅发布了首份ESG报告，还成功将Wind ESG评级由BBB提升至A级，成为行业内ESG方面卓越表现的典范，为更多机械制造企业提供了可借鉴的ESG管理模式。
明确ESG工作高站位，开启大连重工ESG征程
作为国家重机行业的大型重点骨干企业，大连重工于2023年11月22日正式开启2023年度ESG报告编制工作。公司领导与相关负责人员与咨询机构展开深度沟通，明确ESG工作的高站位，全员统一思想认识，积极探索构建健全的ESG管理体系。
在咨询机构的协助下，公司通过案头研究、调研访谈等方式，结合国内外主流的ESG披露政策指引和评价体系逻辑标准，对当前的ESG管理体系进行了全面梳理和优化，构建了符合行业特色的ESG指标体系。同时，治理架构上对各部门的职责和任务进行划分，董事会下设战略与ESG委员会，负责研究和制定公司ESG战略规划、目标及管理制度。
2024年4月19日，大连重工首份ESG报告正式挂网披露，成为公司ESG管理工作的重要里程碑。
创新与绿色发展双驱动 社会责任践行者
大连重工2023年度ESG专项报告基于公司2023年度重点工作及亮点特色，提炼出“砥砺创新，集聚转型发展技术优势”与“不忘初心，锤炼稳健发展坚强意志”两项专题。
环境管理方面，大连重工不断完善HSE管理体系，推动环境风险应急处理、清洁生产、能源管理和污废处置等环保工作有序开展。公司加快新能源产业布局，加强风电核心零部件板块的技术升级改造，加速绿色工厂建设，实施了包括中频炉除尘器改造在内的34个绿色改造项目。
社会责任方面，大连重工不断完善科技创新激励机制，科技创新主题成果成功入选“辽宁省2023年ESG优秀实践案例”。公司通过启动实施集成供应链管理变革，与供应商携手打造具有国际竞争力的供应链生态。此外，公司致力于员工福利改善、加强员工培训及薪酬激励体系改革、乡村振兴和公益慈善等方面，推进西藏那曲市索县嘎木乡的援助工作，积极践行企业社会责任。
公司治理方面，公司连续六年获得深圳证券交易所信息披露考核A级评价，入选“中国上市公司治理TOP50”和“中国上市公司成长百强”。公司在加强与投资者、股东互动的同时，始终坚守合规底线，不断提升信息披露质量和规范运作能力。
持续优化ESG管理，传播大连重工ESG价值
ESG报告披露方面，公司进一步加强ESG报告披露的标准化、规范化和ESG相关素材的日常收集整理工作，完善指标管理机制，提升ESG指标覆盖率。
ESG管理方面，公司以披露促管理，将ESG报告编制作为公司ESG管理、ESG评级提升的有力支撑，进一步做好ESG管理的顶层设计，积极探索ESG业务方向、工作方法、标准体系，优化自上而下的ESG治理架构，不断将ESG理念融入经营战略、运营管理，提高企业风险管控的意识和能力，并紧跟主流ESG评级机构最新动态、积极参与国内外可持续发展议题的讨论，持续向资本市场传递大连重工独有的ESG价值。
作为国有控股上市公司，大连重工肩负着积极践行社会责任、带头构建可持续发展新理念的使命。展望未来，大连重工将以实现自身经济效益、环境效益和社会效益的有机统一为目标，持续推进ESG报告披露的标准化和规范化，不断完善ESG指标管理机制，全面提升品牌形象和社会影响力，持续推动公司高质量发展，努力实现企业长期价值积累和可持续发展双赢!(CIS)
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