12月14日，中建七局交通公司2023年劳模工匠宣讲暨职工创新创效经验交流会在青岛上合广场项目召开。胶州市总工会党组书记、常务副主席孙勇，胶州市总工会生产部部长周琴;交通公司党委副书记、工会主席宋冬平，公司总工程师毋存粮;公司科技与质量管理部、工会工作部负责人、各分支机构相关领导、创新工作室带头人、五小成果完成人、“师带徒·匠带兵”标兵等共计30余人参加本次活动。

　　孙勇对此次活动的举办予以充分肯定，并表示，交通公司此次交流会是贯彻党的二十大精神和工会十八大精神的生动体现，真正做到了创新创效工作落实、落地。他强调，创新是企业发展的灵魂，小革新是大攻关的关键，要进一步推动成果转化;要继续深化传承劳模精神、劳动精神、工匠精神;要永怀初心使命，永葆干事创业的情怀，做实产业工人队伍关怀关爱工作，确保劳动者平安度冬。

　　宋冬平作开场讲话，就深入推动职工创新创效活动强调三点要求，一是要立足本职，拿出魄力和胆识，努力在解决现场施工难题、推动项目降本增效等方面发挥积极作用，打造传承劳模工匠精神的“主平台”;二是要聚焦“效益提升、价值创造”，持续深化“五小”等群众性创新成果转化共享，让职工创新工作室真正成为解决生产技术难题的“攻关站”;三是要充分发挥好“师带徒·匠带兵”的带动作用，畅通技能人才发展通道，打造培养劳模工匠和高技能人才的“练兵场”。

　　毋存粮表示，此次活动通过经验分享、选树标杆营造了创新创效的良好氛围，进一步激发了广大职工创新活力和创效潜能，对于实施创新驱动发展战略、推动企业高质量发展、助力建设“交通强国”有着至关重要的意义。

　　全国五一巾帼标兵、中原城乡建设大工匠、河南省示范性创新工作室、中国建筑巾帼创新工作室带头人、河南严科工程检测有限公司副总经理时海霞结合工作实际作展现了新时代劳模工匠风采。

　　会上还通报2023年在建创新工作室考核情况;宣读了局“十大工匠”、局及公司“五小成果”、示范性创新工作室获奖名单;公布了公司“师带徒·匠带兵”标兵名单;局及公司示范性创新工作室代表和局及公司优秀“五小”成果完成人分别进行经验交流与成果展示。

　　与会领导为局及公司示范性创新工作室、公司优秀“五小”成果、公司“师带徒·匠带兵”标兵代表颁奖。

　　在“创新”主题青年读书分享会上，青年代表紧紧围绕创新主题，推荐创新书籍，积极分享阅读中的所感所悟，使参会人员在思想碰撞中启迪智慧，推动交通青年在创新创效工作中创下佳绩。

　　最后，与会领导为青岛上合项目、青岛地铁9号线项目全体员工送去了棉被、牛奶等慰问品，将工会组织的关怀送到职工的心坎上。

　　此次交流会以“创新赋能发展 匠心引领未来”为主题，是一场交流成果、激扬创新、崇尚技能、凝聚力量的大会，也是持续“打造差异化、提升竞争力”的重要举措，更是培养知识型、技能型、创新型职工队伍的现实需要。下一步，公司将培养造就更多工匠和高技能人才，形成创新合力，为增强企业创新发展后劲注入了生机活力和强劲动力。

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