8月9日，中建八局华南公司举办第五届企业高质量发展“金点子”暨职工创新成果评审活动，本次活动由基础设施分公司承办，进一步激发职工创新活力，推进创新成果的转化、应用和推广，营造科技创新、科技强企的浓厚氛围。公司党委副书记、工会主席孙建文出席并讲话，总工程师蔡庆军出席，公司科技质量体系相关人员、各参赛创新团队、工会干部代表及职工代表等共计20余人参加活动。

　　今年5月，公司工会围绕企业高质量发展的要求，聚焦企业发展战略和重点研发方向，启动了企业高质量发展“金点子”及职工创新成果征集活动。经过各二级单位初评，共有8项成果创新和4项管理创新“金点子”及职工创新成果进入最终现场评审环节。会上，各创新团队发布人围绕成果的提出背景、主要针对的问题、具体创新举措及推广应用情况等方面进行介绍。评委们从“金点子”及职工创新成果的创造性、推广及应用等方面提出针对性建议。经评审，王四久创新工作室《上爬模顶平台施工电梯设备(攀云梯)》获得第五届企业高质量发展职工创新成果一等奖，安装分公司《班组长亮身份管理》获得“金点子”一等奖。

　　最后，孙建文就进一步提高“金点子”及职工创新成果质量，全面做好评审、推广、应用工作提出三点要求：一是要注重融入企业发展。聚焦企业生产经营的实际需要，明确创新思路和研发方向，强化创新驱动，助力企业高质量发展。二是要注重成果转化应用。以现有成果为基础，结合评审组意见，进一步提升创新成果和“金点子”的实用性、效益性、可操作性和可推广性。要注重创新团队建设。三是扎根基层、聚焦一线，做好创新活动的规划及总结，不断吸纳青年职工加入，为锻造知识型、技能型、创新型的职工队伍提供更大动能。

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