随着消费回暖、毕业生人数增加，不少求职者、招聘企业蓄势待发，招聘行业需求回暖趋势显著。从企业规模维度来看，中小企业相对大企业而言，恢复的速度更快。从行业维度来看，服务业的表现最为突出。

　　国盛证券在6月中旬发布研究报告中称，根据人服上市企业近期交流情况，行业需求回暖趋势已逐步形成，BOSS直聘在2023Q1业绩交流会中提及今年4-5月每周新发职位数量以及招聘者活跃度相较2-3月均有所提升。近期宽松宏观经济政策或有望提振经济复苏信心，该行认为前期预期走弱带来的估值调整已接近尾声，基本面改善或逐步兑现为下半年板块业绩改善。

　　不过由于商业模式以及客户画像存在一定差异，不同人服公司业务恢复节奏不尽相同。以中小微企业客户占比较高的在线招聘平台BOSS直聘为例，受益于服务业的快速回暖、蓝领前瞻性布局实现收入和流水的相对韧性表现，BOSS直聘边际变化或表现为收款增长预期提速以及蓝领收入占比的快速提升。

　　据悉，依托“移动+直聊+智能匹配”的新模式，BOSS直聘改变了传统在线招聘服务以简历为中心的搜索模式，缓解了人才和岗位匹配差、招聘和求职效率低的痛点，帮助企业提升职位与求职者的匹配效率。根据BOSS直聘最新公布的财报数据，今年以来该平台MAU持续走高，一季度其新增完善用户（发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者）达1461万人，其中来自服务业的蓝领求职者增长较快，为该平台贡献了超40%的新增用户。截至一季度末，BOSS直聘蓝领求职者占总用户比例提升至31%。创始人兼CEO赵鹏表示，“ 2023年第一季度城市服务业恢复非常迅猛，各类求职者找工作的热情和需求也很高。公司继续加大产研投入，花了很大力气帮助求职者获得较好收获和较好感受。”

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