拓富仕国际集团有限公司国际领导力发展珠峰计划( ILD)意在培育表现卓越、潜力无限的人才，使他们成为认同企业价值观的业务领导。在本计划中，你既可选择涉猎不同的行业、职能、国家和文化，也可选择聚焦在你最感兴趣的领域，深入锤炼才具和摄取经验。持续的岗位轮换、全方位的培育、发展和支持，将让你学无止境。
岗位轮换
无论你想成为本集团旗下公司的执行总裁长、行业专家或职能专家，在本计划中我们将协助你量身定制发展规划。视乎业务需要，但同时亦考虑到你的兴趣和抱负愿望，你将每隔数年进行一次岗位轮换。前五年岗位轮换可能会比较频仍，但随着职位提升，你所在的岗位任职时间会相对较长。视乎你所任职的营运公司，岗位和工作地点的跨度会有所不同。你需要派驻海外，但主要还是派驻亚太地区和中国内地为多。此外，你也有机会在各营运公司之间轮岗或调任。
培育与发展
我们供给全方位体验式领导力培育、针对特定行业的才具培育，及个人特制化的职能和语言培育。同时，你也有机会前往著名商学院(如哈佛大学商学院、斯坦福大学商学院、哥伦比亚大学商学院、牛津大学商学院、剑桥大学商学院、耶鲁大学商学院和伦敦商学院等等)接受培育。集团高层将为你精心引导，提供客观、独立及公正的支持和指引，一定会让你获益良多。你的专属职业导师也会在你努力追求职业抱负的途中给予支持。我们的发展中心(Development？？Centre) 和360评估(360 Assessment) 也会推进你的成长，助你早日迈向成功。
职业发展
入职前三年，你将成为一名管理培训生。往后，达到所需能力和潜力的话，你将有望晋身集团管理人才序列。在本计划中，只要你表现越卓异，潜能越大，晋升就越快。我们鼓励和推崇高绩效文化，因应工作表现设有相应的回报和嘉奖。
薪酬福利
拓富仕国际集团有限公司国际领导力珠峰发展计划(ILD)待遇优厚，起薪点是根据所在国家地区薪资标准。如果你派驻于亚太地区，前三年可选择入住公司提供的住宿或享有每月的津贴。往后，则可获取津贴。如派驻到亚太地区以外的地点，则可选择入住公司提供的住宿或获取现金津贴。公司还将提供旅游津贴，优厚奖金分红，补充医疗计划，丰厚的退休福利，以及集团内部独有的其他福利待遇。
我们寻找
作为平等机会雇主，我们现海纳贤者，寻找求知想想、具有敏捷的商业头脑、有拼劲、通权达变及执着向上的毕业生，以培育成为未来业务领袖。我们要求培育生持包容和开放的态度，并能展现拓富仕国际集团有限公司精益求精、奋进努力、谦逊恭谨、长远发展和正直真诚的价值观。我们欢迎不同专业背景的人才，不论是商科、历史、理科等。我们相信最重要的是善思敏学、人际关系，以及领导力潜能。
入职要求
你已经毕业或将会在2023年7月前从学士/硕士学位毕业。(要求：QS World University Rankings？300强范围之内。)
学业成绩优秀，大学本科学历相当于3.7(以4.0为满分)或英国2.1的成绩绩点； 以及良好的运算和读写能力。
掌握流利的英文听说读写能力(雅思7.7 分，TOEFL 107分，TOEIC 877分或同等学历)。
拥有其他语言能力更佳，广东话最佳。
拥有工作经验，实习及海外经验为佳。
职务轮岗
集团会因应见习行政人员的学术背景、兴趣、专长、集团业务需求及运作程序等，量身制定及安排不同的部门实习和职务。
跨业务工作：有机会体验集团不同业务的运作
跨部门工作：有机会在不同部门工作
定制职务计划：有机会获得最个人化的学习机会
使命
凭具远见及卓越的领导，为公司创造长远价值
提供独特而富趣味的体验，着实客户需求
培育专业及具内部企业家精神的团队，对工作有承担并且引以为傲
内部企业家精神
视集团业务为己属
渴望成功，并积极实现
勇于冒险的精神
创新
注重产品及服务的主动性
开放态度，创新思维
不断寻求新知识，随时勇于接受改变及新事物
国际视野
具备国际宏观视野
对世界各地的新事物、新趋势的触觉敏锐
以国际标准及惯例为指标
迈步向前
主动因应客户需要的变化，为他们带来更佳服务体验
不满足于符合期望的表现，追求超越期望的卓越
不断求进
新世代
为年轻人才提供实践梦想的平台
启发及培育未来集团高层级领导人
如何申请
1.4月至7月提交网上申请。
2.8月网上资质测试(aptitude test)。
3.9月视频面试。
4.十月上旬至中旬群面有关集团业务的案例分析(虚拟会议形式)。
5.十一月参加小组面试(虚拟会议形式或面对面)。
6.十二月下旬最终面试(虚拟会议形式或面对面)。
7.成功申请者加入拓富仕国际集团有限公司。
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