弘扬胡杨精神扎根边疆 夯实支部堡垒储粮报国

　　中储粮新源直属库打造“胡杨林”党支部品牌

　　中央储备粮新源直属库有限公司党支部进一步挖掘“胡杨精神”实质，秉承 “艰苦奋斗、自强不息、扎根边疆、甘于奉献”的胡杨精神，强化红色基因定位铸党魂，用心打造“胡杨林”党支部品牌，深耕主责主业，践行“听党话、管好粮、不出事、效益好”中储粮工作新要求。

　　实施“火车头”战略，发挥党建引领作用

　　“一个党支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面鲜红旗帜。”以打造胡杨林党支部品牌建设为抓手，开展“一优四强”红旗党支部品牌创建，细化工作标准、量化考核内容、规范工作流程。充分发挥好党支部的政治引领作用，创新载体不停步、严格制度不打折、破解难题不退缩，真正成为党的事业发展的“动力源”、党员先进性衡量的“公平秤”、支部战斗堡垒作用发挥的“加油站”、企业改革发展的“助推器”。

　　开展“先锋兵”工程，激发党员全新活力

　　努力争做理论学习的“领头雁”。健全完善《新源直属库党员学习制度》机制，创新开展“一月一专题”活动，让党员干部在学习中强化责任担当意识，将学习成效转化为推动中心工作的具体实践。

　　努力争做业务岗位的“顶梁柱”。 开展大讨论，做到“知责于心，担责于身，履责于行”。 实施党建及业务月考核，每月绩效兑现，奖优罚劣。努力拓展销售渠道，加强市场调研，转变水稻轮换方式，提质增效。落实标杆库创建提升措施12 项。

　　努力争做安全生产的“守护神”。落实全员“八个一”安全责任制，建立每周开展1次隐患查改的工作机制，对于现场检查出来的问题立行立改；每月开展1次应急实战演练，进一步增强全员安全生产意识，提升应急处置能力。

　　突出“三个心”意识，践行我为群众办实事

　　党支部坚守“两个确保”，找准职责定位，开展“两带头五争先”党员模范实践活动，让服务“三农”更贴心。

　　转作风、强担当，做群众的“贴心人”。弘扬新源库“自力更生、艰苦奋斗”优良传统作风，践行初心使命和宗旨，把“等着干”变成“主动干”，把“要我做”变成“我要做。

　　沉一线、摸民情，做群众的“知心人”。把察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，打通服务群众“最后一公里”，开展产前调查5次，走访种植户32户，召开座谈会2次；单位员工谈心谈话26人次，累计为职工群众办实事18件。

　　办实事、解民忧，做群众的“暖心人”。开展“银+企+合作社”模式，签订“三方协议”，宣传中储粮收购政策、“一站式服务”、售粮APP、节粮保粮技术服务。扎实开展“我为群众办实事”，签订小麦订单3万亩，解决种植户生产资金，种植技术、交售粮食等实际困难，让售粮农民卖“放心粮”“舒心粮”，把“我为群众办实事”这件事落地落实，让党旗在那拉提麦浪上高高飘扬。

　　落实“协同战”部署，凝聚融合发展合力

　　“一帮一”共提高。制定党员群众“一帮一”结对方案。党群“手拉手”，一个党员帮带一个群众，通过“帮思想、帮学习、帮业务”， 将帮扶结对实效纳入党员月考核内容，齐心并进共同提升。2022年新增发展对象2人，入党积极分子2人，申请入党1人；

　　“建两队”强引领。党支部党员和青年业务骨干分别成立“胡杨”党员先锋队和“胡杨”青年突击队，队员们勇挑工作重担、冲锋在前。在每年夏粮收购中坚守第一线，加班加点奋战，完成收购任务。为农户摊晒小麦、雨前抢收、苫盖篷布。坚守出库第一线，加班加点，目前已全部完成今年1.5 万吨小麦轮换销售，1.3万吨临储销售出库任务。党建带团建，积极开展了“学雷锋”“扶贫帮困”“振兴乡村”青穗志愿者活动。

　　“创三区”树先锋。发挥党员模范带头作用，创立“安全生产责任区、卫生区、绿化区”，建立三区月检查、月考核方案，每月评选“三区”月标兵，让榜样的力量引领员工奋勇向前。（金心雨）

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