在企业管理领域，所谓“企业文化”，是指一个团队实质上倾向、推崇的做事方式、做事理念。它特别体现在没有具体指令、具体规章的时候，企业成员会如何决策。那么，关于企业文化建设，美好蕴育都做了什么？

　　2020年年初，美好蕴育重新调整了企业发展战略，进而，企业文化建设也稳步推进，同样是多年来坚持为孕产妇服务，美好蕴育因走向了数字化的道路，所以，公司的企业文化浓缩为——

　　企业使命——让孕育更安心

　　价值观秉持为了成长、协同创新，奋斗敢当

　　而愿景，直指未来目标，即孕产健康领航员。

　　时间来到了2021年，企业文化建设，美好蕴育都做了什么？美好蕴育凭借全年崭新的业务布局和创新型服务，调整品牌战略，积极布局数字化转型，重塑企业核心竞争力，以优异的成绩荣膺榜首。联合23家国家顶级科研机构研发的孕产妇专用营养包——美好蕴育·润康是公司的龙头产品，并延伸至孕产妇营养全系列产品，拥有全国200多个城市的专业市场营销网络。“二十五年磨一剑”，美好蕴育·润康从全球原料采集，阳光透明工厂建设打造了一流的质量管理体系，帮助万千家庭实现优生优育的梦想，深获各界专家、学者、消费者的信任和推崇。

　　相信这样的结果是美好蕴育的经济价值目标，也是全体员工对于企业文化建设的理解，首先在公司成长方面，全体人员统一目标，为中国孕产妇提供专用型产品和专业化服务，让孕产妇和胎婴儿因我们的产品和服务而安心孕育。为现在和未来的中国孕产妇，提供安全、优质超值的孕产妇专用型产品，保障孕产妇和胎婴儿的健康，在中国更多的地方，为孕产妇提供科学的孕育指导和卓越服务。而在员工成长和认识方面，就是体现价值观的时候了，如何理解价值观，美好蕴育给出了——为了成长，协同创新，奋斗敢当十二个大字，相信美好蕴育始终如一的做企业的热忱，全体员工看在眼里，所以对企业的在高度认同的情况下体现出的奋斗气质，即就算历经磨砺，也永葆激情，面对困难，敢于担当；面对风险，勇于挑战这样的精神。

　　从现在到未来，美好蕴育公司致力于成长为一家受人尊重、有社会责任的可持续发展的公司。相信有正确的企业文化指引，美好蕴育的未来会更好！

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