为进一步建立城建分公司公开、公平、公正的选人用人机制和导向，赋能人才队伍建设，4月30日上午，城建分公司在1212会议室召开了关于聊城高新区政产学研综合体一期项目经理部经营副经理岗位公开竞聘会，对1个岗位共4名参加竞聘的员工进行了考评。会议由人力资源部主持，城建分公司纪委全程监督指导。

　　参加此次会议的评委由城建分公司总会计师高清、副总经理张翼鹏、人力资源部主管郭丽芳、采购管理中心主管红梅、经营预算部主管张建芳组成。

　　本着真做、实做的要求，此次岗位竞聘严格按照岗位竞聘流程，通过在泛微上发布《关于公开招聘城建分公司聊城高新区政产学研综合体一期(EPC)项目经理部经营副经理的通知》文件，对竞选条件、竞选要求及竞选流程等进行详细说明，此次竞聘岗位涉及职能部门管理岗位和经营部门重要岗位，人力资源部收到4名人员的招聘报名表，考评公平公正，开展面试评价，评委之间禁止互相交流打分，避免提前“打招呼”“漏题目”等不公平情况。严格落实监督，全部流程纪委办派专人全程监督，在竞聘会上通过视频面试的方式，竞聘者需做自我介绍，然后经过评委们的提问，最终评委们经过层层筛选评出评分最高者。

　　城建分公司全面落实国企改革三年行动方案，持续深化制度改革，通过实施岗位公开竞聘，让优秀人才脱颖而出，不仅给员工提供了干事创业的平台，也在企业内部营造了公平、公正、公开的选人用人氛围，为该公司打造一支肯干、能干、会干的人才队伍充实了中坚力量。(武雨薇 王宏丽)

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