屈建华,男,湖北秭归人,1984年生,屈原第79代传人,党员,中国人民大学MBA在读。“纪创国际”董事长,集团公司下设重庆纪创教育服务有限公司、重庆国际劳务培训中心有限公司、重庆新渝福人力资源管理有限公司、重庆力众企业管理咨询有限公司。他以独特的眼光和坚韧的品质,在短短六年时间里,完成了从军人到教师再到企业家的华丽转身,以实际行动履行着共产党员为人民服务的诺言,不断书写出不忘初心牢记使命的新篇章!
军人、教师、企业家的三步跨越
屈建华从小就被父母教育到,保家卫国是每个男儿应尽的义务和责任。成年后,他毅然决然选择从军,于2001年12月至2003年12月,在武警湖北襄樊市支队第一中队服兵役,并于20岁加入中国共产党。服兵役期间,屈建华以坚定的信仰信念和执着的胜战追求,不断提升着自身的综合素质,练就出百步穿杨的射击绝技以及三个年轻力壮小伙无法近身的散打本领,参与过抗洪抢险、抗击非典等任务,多次临危受命、参与处理突发事件,多次受到部队的表彰。
从部队退役,回到家乡湖北秭归的屈建华并没有忘记党和国家对他的栽培,决心继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的军人作风,积极投身地方建设。2004年,他通过层层考核,被当地青华中等专业学校聘为军事教官,负责学校里的军事化管理。他勤奋务实,推陈出新,仅用两年的时间就从军事教官荣升为该校的副校长,并在全校职工的共同努力下,将学校创建成为国家级培训项目的示范基地。
安逸的生活没有让屈建华停止前进的脚步。2006年,他离开家乡秭归,就任重庆英格玛职业培训学校学生处长一职,后担任过重庆联合技工学校政教处长、重庆一家人力资源公司资源中心经理等职位。2010年,屈建华瞄准时机,和朋友筹资100万元,创立了重庆纪创教育服务有限公司并担任董事长,从事教育咨询和人力资源服务,荣获全国“2018最美奋斗者”称号,2019年湖北省秭归县优秀政协委员,2019-2020年度重庆市人力资源行业10佳优秀企业家,所在公司被评为成渝地区双城经济圈大学生最喜爱雇主单位、重庆市九龙坡区和谐劳动关系A级和谐企业,公司也成为了重庆市人力资源协会副会长单位。
军人、教师、企业家,他都做到了。
立足西南,放眼世界
屈建华的经历其实并不像外界看到的那样一帆风顺,其中的坎坷心酸鲜为人知。在创业第三年,由于缺乏经验,屈建华的公司遭遇重创,业绩断崖式下滑,亏损严重。眼看着自己亲手创立的公司还未有所作为就要“腹死胎中”,他不甘心,不甘心自己和同事这几年的辛勤付出就这样化为泡影,不甘心跟着自己打拼的兄弟姐妹变得飘无定所。他加倍努力没有放弃,也没有忘记当初的梦想。每天处理完公司的事情后,他回到家经常已经到了凌晨三点,寂静的夜里,屈建华并没有选择入睡,而是冷静思考公司亏损的原因,积极寻找力挽狂澜的办法。面容憔悴是那段时间家人描述屈建华最多的一个词语。
终于,苦心人天不负,他发现了市场的空白,立即重新制定了公司的发展方向,以毒辣的眼光瞄准被业界视作“鸡肋”的汽摩行业作为细分市场,为重庆汽摩企业提供高效用人机制,带领公司主抓制造承包服务和教育培训服务,让纪创教育服务有限公司起死回生。如今,屈建华的公司服务重庆市内70%以上的汽车制造公司,服务培训就业人员超过10万多人,现有在岗派遣员工5000余人,已经拥有过亿的资产。
当年从军和从教的经历不仅给了屈建华过硬的素质和优良的作风,还给了他高瞻远瞩、居安思危的格局和眼光。他倡导公司紧扣时代发展脉搏,与国家经济结构转型、经济实现高质量发展相匹配,全面实施“共建校企融合发展生态圈、共享人力资源红利产业链”的发展方略,以“人才无界、全球共享”作为公司的发展理念,成立了重庆国际劳务培训中心。该培训中心是一个经国家商务部批准并授权的正规资质劳务外派输出单位,也是西南地区唯一一家针对出国劳务人员进行培训并颁发出国许可证的机构。屈建华坚信,把国内人才送出去、把国外人才引进来是未来人力资源行业发展的重要方向。在屈建华与同事的共同努力下,重庆国际劳务培训中心连续多年境外就业培训、派遣量遥遥领先,先后与德国、阿联酋迪拜、日本、新加坡、菲律宾、乌克兰、孟加拉、柬埔寨、缅甸等国家和地区的知名企业建立了长期友好的合作关系。在国内,重庆国际劳务培训中心陆续与重庆、四川、湖北、广西等省市、区县达成合作,已经组建成立了10家国际人才输出基地,与市内外、海内外100多家企业、400多所学校建立起紧密合作关系,年人力资源供应能力达到10000人以上,实现了立足西南,放眼世界的目标。
做人力资源的公司更要以人为本
作为一家人力资源公司的董事长,同时也作为全国多家有影响力的人力资源公司高级顾问,屈建华坚信,做人力资源的公司更要以人为本。他在公司管理模式上坚持以人为本,不断创新,摸索出了“导师制”的管理模式。在他的倡导下,针对新入职员工,公司会定期举办正式拜师仪式,通过此举,让新人有归属感,让老员工有成就感。同时,他坚持传统文化的传承,为公司构建了“孝顺金”制度,每月从员工工资中代扣100元,公司再补贴100元,一年累计2400元,将这笔资金作为“孝顺金”,由公司在春节前夕打款给员工父母,让员工在公司不断发展的同时也不忘反哺之心,时刻提醒着员工感恩的重要性。
屈建华多次在公司内部会议上提到,公司核心竞争力的重要因素在于文化软实力的建设,“三观健康”、“三观一致”的公司文化是公司充满活力、永葆青春动力的基础。和于心、兴于谋、精于勤、赢于搏的公司文化在他的努力与下正在发挥重要作用和影响力。
尊重知识、尊重人才方能赢得未来
科学技术是第一生产力,是屈建华坚信不疑的真理。长期从事人力资源行业的他在总结业内其他企业的发展史后发现,一个公司长时间的健康、稳定发展绝对离不开先进的知识和优秀的人才。屈建华长期活跃于各种高端论坛,不落下任何与市级政府部门领导、著名专家以及业界精英交流学习的机会,出色的能力和表现赢得了各级专家的好评,被聘为重庆师范大学涉外商贸学院客座教授和重庆工商大学公共管理学院首届专业建设委员会委员。他关于人力资本的智慧结晶——《要做好销售,先带好团队》成为畅销书籍,发行量突破15万册。
从清华大学拿到MBA头衔后,屈建华回到公司便开始着手打造一支由高级知识分子组成的智囊团队,引进了专业知识扎实、业务能力精湛的博士服务团队,博士服务团涵盖经济学、管理学、法学、教育学、历史学、工学等专业技术人才,博士服务团成员毕业于西南大学、兰州大学、西南财经大学和西南政法大学等名校。此外,屈建华还为公司打造了一支具有国际化视野和格局的海归团队,这只队伍主要由留学日本、德国、英国、新加坡等国家和地区著名大学归国人员组成,平均年龄不到30岁,这些新鲜、有分量的血液的注入,为公司未来的发展又增添了一份新的保障与动力。
履行社会责任,助力中华复兴
作为一名共产党员,屈建华始终没有忘记自己的使命与职责,以自身的实际行动服务于国家发展的战略方针。2017年6月,屈建华创建湖北省秭归县在渝农民工服务中心并成立流动党支部,担任中心主任并兼任流动党支部书记,为家乡在渝工作的农民工排忧解难。屈建华每年都会组织员工植树造林,定期参加周边社区清理垃圾、积极宣传并践行节约每一滴水活动。每年都义务组织符合条件的员工义务献血,为生命传递接力。
为响应精准扶贫号召,屈建华在新疆贫困地区创立了跨区域就业脱贫服务绿色通道,助推少数民族内生脱贫发展能力。组织实施的新疆精准扶贫劳务项目解决了1000多个贫困家庭的贫困问题,通过就业项目扶贫,使得1000多个家庭累计获得劳务收入超过3000多万元,除大病及重大意外事故家庭之外,绝大多数家庭走出了贫困陷阱,家庭发展能力得到显著提高。在同等条件下,公司优先考虑云贵川渝等地区贫困家庭子女就业,设置了“纪创”助学金、奖学金制度,先后资助和奖励各类学生1000多人,资助金额逾100万元。
特别是在2020年新冠肺炎疫情严重时期,屈建华更是带领公司员工精心谋划、运筹帷幄、有条不紊复工复产,不仅不裁员,反而在原有用工基础之上,大量招收急需就业人员,为经济复苏、缓解就业压力,维护社会稳定尽到责任担当。由于在扶贫攻坚、民族团结、鄂渝交流、国际交流、国际劳务派遣等方面的作为,屈建华经常受到省部级主要领导接见和指导。
我来自诗人屈原的故乡,我扎根山城重庆,但我要放眼世界,为我情有独钟的教育机构和受教育者奉献我的青春和才华,屈建华如是说。
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