就业是民生之本，发展之基。面对疫情防控与就业的双重压力，达内学员毕业后之所以能顺利“入海”，与达内未雨绸缪，采用各种形式的就业服务帮助企业和人才搭建桥梁息息相关，其中最具代表的就是专场招聘会。仅3月16、17日，在南京达内明故宫和新街口中心，南京达内软件人才中心组织了两场春季专场招聘会，方向分别是开发运维专场和设计专场。

　　两场招聘会邀请23家企业莅临，20%- 30%学员现在收获录用offer

　　两场招聘会共邀请了23家企业莅临现场，其中包括江苏柯菲平医药、南京海维可信、深圳市德科、北京凝思、联创数字、江苏现代造船、南京易联阳光、江苏铨铨、北京乐金、南京中软软、南京智握、江苏养森等知名企业。企业共计提供112个岗位，80名达内学员参加，现场录用共计22人，获得复试机会的学员有40人。

　　企业招聘需求从冰点逐渐回暖，人才缺口很大且急需

　　疫情刚过，企业的用人需求从冰点开始回暖，表现出企业人才缺口很大且对人才的需求很急。疫情前后企业对岗位需求和标准没太多变化，招聘岗位覆盖范围广，现场参加招聘会的企业提供了多个技术岗位，覆盖Java开发、web前端、运维、UI设计、平面设计、视频剪辑等众多IT岗位。

　　人才的能力与企业招聘岗位匹配精准度高，能够大幅度提高招聘效率，为了能快速地抢夺人才，企业各施妙招，有的提供完善的培训体系，有的提供优渥的薪资待遇，薪资范围普遍在5000-12000元，优秀的人才可以适当放宽1000-2000元。

　　招聘会解决企业燃眉之急，备受企业认可，达内学员也纷纷点赞

　　在达内企业招聘会现场，企业和学员之间可以自由选择，参加企业可以根据自己的招聘需求挑选人才，同时，也可以看到其他企业的招聘要求和开出的薪资待遇，以判断自己在招聘市场上的位置。一个企业招聘负责人说，达内招聘会组织非常用心，安排到位，招聘会切实解决企业的用人需求，达内学员基础很扎实，综合素质高，与公司需求比较贴近，技术能力达到公司的要求。

　　对于学员来说，参加的学员可以看到不同规模、不同级别的企业的用人需求和标准的同时，看到不同的面试者的表现和实力，进而了解自己能力，既是一个了解企业招聘需求的窗口，也是真实学习应聘场景的机会。一位参加招聘会的达内学员说："招聘会场面火爆，知名企业以及招聘岗位比较多，选择比较多。感谢达内给我们提供很多的就业机会，我会抓住这次招聘会的机会，把工作定下来。”

　　达内一直把自己定义成“资深IT职业的引路人”，躬身探索帮助学员获得职场技术，赢得职场机会。达内想告诉每个来达内学习的学员，不要虚度青春，有梦想，不幻想，路在脚下，达内教育愿意为每个有梦想的年轻人提供一条实现梦想的可行之路。

 

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