就业是民生之本,发展之基。面对疫情防控与就业的双重压力,达内学员毕业后之所以能顺利“入海”,与达内未雨绸缪,采用各种形式的就业服务帮助企业和人才搭建桥梁息息相关,其中最具代表的就是专场招聘会。仅3月16、17日,在南京达内明故宫和新街口中心,南京达内软件人才中心组织了两场春季专场招聘会,方向分别是开发运维专场和设计专场。
两场招聘会邀请23家企业莅临,20%- 30%学员现在收获录用offer
两场招聘会共邀请了23家企业莅临现场,其中包括江苏柯菲平医药、南京海维可信、深圳市德科、北京凝思、联创数字、江苏现代造船、南京易联阳光、江苏铨铨、北京乐金、南京中软软、南京智握、江苏养森等知名企业。企业共计提供112个岗位,80名达内学员参加,现场录用共计22人,获得复试机会的学员有40人。
企业招聘需求从冰点逐渐回暖,人才缺口很大且急需
疫情刚过,企业的用人需求从冰点开始回暖,表现出企业人才缺口很大且对人才的需求很急。疫情前后企业对岗位需求和标准没太多变化,招聘岗位覆盖范围广,现场参加招聘会的企业提供了多个技术岗位,覆盖Java开发、web前端、运维、UI设计、平面设计、视频剪辑等众多IT岗位。
人才的能力与企业招聘岗位匹配精准度高,能够大幅度提高招聘效率,为了能快速地抢夺人才,企业各施妙招,有的提供完善的培训体系,有的提供优渥的薪资待遇,薪资范围普遍在5000-12000元,优秀的人才可以适当放宽1000-2000元。
招聘会解决企业燃眉之急,备受企业认可,达内学员也纷纷点赞
在达内企业招聘会现场,企业和学员之间可以自由选择,参加企业可以根据自己的招聘需求挑选人才,同时,也可以看到其他企业的招聘要求和开出的薪资待遇,以判断自己在招聘市场上的位置。一个企业招聘负责人说,达内招聘会组织非常用心,安排到位,招聘会切实解决企业的用人需求,达内学员基础很扎实,综合素质高,与公司需求比较贴近,技术能力达到公司的要求。
对于学员来说,参加的学员可以看到不同规模、不同级别的企业的用人需求和标准的同时,看到不同的面试者的表现和实力,进而了解自己能力,既是一个了解企业招聘需求的窗口,也是真实学习应聘场景的机会。一位参加招聘会的达内学员说:"招聘会场面火爆,知名企业以及招聘岗位比较多,选择比较多。感谢达内给我们提供很多的就业机会,我会抓住这次招聘会的机会,把工作定下来。”
达内一直把自己定义成“资深IT职业的引路人”,躬身探索帮助学员获得职场技术,赢得职场机会。达内想告诉每个来达内学习的学员,不要虚度青春,有梦想,不幻想,路在脚下,达内教育愿意为每个有梦想的年轻人提供一条实现梦想的可行之路。
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