智联招聘今日发布了《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,其中数据显示, 在智联招聘监测的全国38个主要城市中,北京的竞争指数仍然排在第一位,但同比、环比降幅均为最高。
智联招聘2020年冬季在线数据显示,2020年冬季求职期全国人才求职竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为34.1,即每34.1人竞争一个岗位,环比、同比均呈下降趋势,维持了四季度全年低点。
作为历来竞争热度居高不下的一线城市,本季度出现整体下降。其中,北京地区竞争指数78,排名第一,但环比下降24、同比下降28.8,降幅均为最高。
数据来源:智联招聘
从数据结果来看,2020年冬季北京地区的竞争指数延续了上一季度的同比下降趋势,竞争程度较去年同期趋缓。另外,上海、深圳竞争指数同比降幅分别位居第二、第三,已跌出前五行列。
不过,智联招聘此次监测的38个城市中,多数城市的竞争指数同比上升,增速最高的5个城市依次为乌鲁木齐、哈尔滨、天津、沈阳和贵阳,差值均超过10。智联招聘认为,这主要是由于职位发布增速不及简历投递量增速,导致竞争加剧。
其中,在全国核心城市整体竞争热度下降的环境下,增速最为亮眼的乌鲁木齐在经历上季度的疫情管控后,本季度快速反弹,发布职位数和简历投递量分别环比提高94.4%、184.1%,同比分别增长10.4%、83.5%,是38个核心城市中唯一竞争指数环比上升的城市,且排名也由上一季度的33名跃升至19名。
另外,根据业内相关数据统计,本年度人才净流入最多的城市除了深圳、杭州、上海等东部大城市,成都、长沙、贵阳、郑州、西安等多个中西部城市也入选前十名榜单中,二线城市正在迎来新生机。
智联招聘表示,对于企业和职场人来说,年末都是复盘、制定新计划的良好时机。在求职环境略显紧张的环境中,求职者更应该关注产业升级、技术迭代等热点,并专注技能提升和自我竞争力的打磨,主动拥抱机遇。而企业也应正确实施战略部署,进行组织优化、组织结构调整等,提供更多岗位和机会以缓解求职压力。
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