91科技集团工会在北京市西城区德胜街道总工会指导和帮助下，于2016年5月6日成立。自成立至今，工会一直积极担负起公司和员工之间沟通的桥梁和纽带作用，将维护职工合法权益放于首位，为职工着想，替职工谋福利。结合外地员工和青年员工居多的特点，91科技集团工会组建起11个兴趣俱乐部，并开展丰富多样的活动，丰富员工业余文化生活，让集团每位员工都能找到自己的“组织”，并打破日常部门界限和来自不同工作岗位的同事进行交流沟通，增进了团队默契程度，助力公司正能量传递。
四年来，91科技集团工会每年都会参加西城区德胜街道总工会组织的各类运动会，并在赛场上奋力拼搏，多次取得良好成绩。集团一直倡导“家文化”和前进精神，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，实现职工与公司的共同进步，让每一位员工都能感受到91科技集团大家庭的温暖。集团围绕西城区总工会和街道工委的各项决策部署，努力建设有为工会、优秀工会、暖心工会。在工会建设方面，也得到了区委区政府的支持和肯定，并获得与之相关的诸多荣誉。
领导调研 肯定工会建设成果
作为一家高新技术企业，91科技集团多年以来一直不忘初心，团结职工营造“家文化”，凝心聚力服务北京科技创新中心建设。集团始终坚持“以人为本”，促进员工伴随公司一同成长。
在集团工会的组织下，员工通过11个俱乐部定期参加各类地区性活动，还参加了诸多公益行动。为营造“家文化”，工会每逢“元宵节”“端午节”“三八妇女节”、“五一劳动节”“中秋节”等传统节日，都会为职工提供精美的节日礼品。同时，每逢员工以及家属生日，公司都会准备生日礼物。工会切实维护职工的合法权益，最大限度地保护、引导和发挥广大职工的积极性、创造性。
91科技集团工会建设的成果获得了区总工会领导肯定。2017年6月，全国总工会办公厅主任邹震，北京市西城区人大副主任、区总工会主席李会增等领导一行实地参观调研91科技集团，听取许泽玮有关工会建设、创新创业、非公党建等工作汇报，领导一行还与一线职工代表座谈交流。
图为：全国总工会办公厅主任邹震，北京市西城区人大副主任、区总工会主席李会增在座谈会上
在与一线职工交流座谈时，来自各个业务线的91科技集团员工分享了自己对“家文化”的理解和切身体会，并感谢公司提供了一个“如家般”的工作环境，时刻都能感受到工会大家庭的温暖。工会定期举行的主题团建活动，增进了员工间的团结协作默契，增强员工自身对团队整体的归属感，愿意跟随公司一起成长。
全国总工会办公厅主任邹震表示，对91科技集团发展取得的成绩给予肯定，希望工会继续增强创新意识、服务意识，团结职工，凝聚人心，营造“家文化”。不忘初心，积极承担社会责任，贡献自己的光和热，为中小企业和创业者发展提供助力。
91科技集团通过努力打造“家文化”，让员工有归属感的同时，增强全员凝聚力，提高服务意识和奉献意识推动企业发展，为中小企业提供完善的服务，积极履行社会责任，助力西城区和北京市经济文化建设。
积极参加西城文化体育活动 奋力拼搏传递健康正能量
为提升青年身体素质，展现积极向上的精神风貌，西城区德胜街道总工会每年会组织地区职工运动会。91科技集团作为北京市西城区德胜街道辖区内创新科技型企业，积极响应和参与德胜地区各项工会活动，并通过活动增强员工参与意识、集体意识，践行全民健身计划，传播健康正能量。
2019年4月14日，北京市西城区德胜街道总工会在北京市第七中学体育场举办了第三届春季职工趣味运动会，来自地区辖区46个基层工会的近800人参赛。91科技集团工会组织职工积极参加运动会，凭借各项目的出色发挥，获得了“团体拔河”比赛冠军，以及“篮球投篮”第二名、“慢行自行车”第二名等多个奖项，并荣获优秀组织奖。街道总工会主席陈洪祥现场向获奖的集体和个人颁发了奖牌、证书和奖品。此前，在2017年、2018年德胜街道总工会举办的第一、第二届职工趣味运动会中，集团工会都积极组织职工参加并荣获奖项。
图为：91科技集团荣获2019年德胜地区职工趣味运动会“优秀组织奖”
同时，自91科技集团成立起，每年工会都会组织职工参加消防运动会，通过体育竞赛，与西城区德胜街道工委、办事处、西城消防支队等单位保持了良好的互动。从2016年到2019年，集团工会已组织职工参加了四届消防运动会，并在比赛中表现优异，取得良好成绩。2019年6月15日，北京市西城区德胜街道工委、办事处召开“2019年德胜地区第六届消防运动会”。作为工会非公企业代表，91科技集团工会组织员工参加运动会，取得了团体项目第三，三项个人获奖的好成绩。
图为：91科技集团工会组织职工参加德胜地区第五届消防运动会
此外，91科技集团还支持西城区文化体育类活动的开展，通过赞助的方式有力促进西城文化体育事业发展。2015年11月19日，由共青团北京市西城区委员会举办、91科技集团倾情赞助的“越青春·悦西城”91金融杯第五届北京西城区青年文化体育节举行。共有羽毛球、乒乓球和足球三个竞赛项目以及趣味运动会全民参与项目，91科技集团代表队荣获趣味运动会第一名。文化体育节旨在通过广泛发动驻区中央、市属党政机关、事业单位、金融机构、大型企业和医疗卫生机构等区域化团建单位和各直属团组织、各社区青年汇积极参与，塑造健康有益、充满活力的青年文化，用文化团结、引领青年，展示青年风采，增强团组织凝聚青年、服务青年的能力。
91科技集团工会通过广泛参与西城区各类文化体育活动，充分展现企业青年风采和团队凝聚力，并为带动西城区精神文明建设、全民健身计划、健康正能量传播等贡献力量。
融入西城工会建设 屡获相关荣誉
91科技集团董事长许泽玮希望为员工打造一个“如家般”的温馨工作环境，让每一位员工都能感受大家庭的温暖。他说：“家不是一个冷冰冰的建筑物，而是饱含感情的载体，是每一位中华儿女在外奋斗的动力之源，对来自五湖四海的员工就更为重要，常年不在家的他们对家有着特殊的渴望。因此，公司在很多方面都会更多地为他们考虑，让每位员工都能感受到91大家庭的温暖。”
“家文化”历来是91科技集团企业文化的核心，让企业职工彼此成为家人，并因此团结起来拧成一股绳，朝着共同的目标不断前进，成为推动企业发展的源动力。“家文化”带动91科技集团发展壮大，集团工会也得到了西城区总工会的充分肯定。
2018年1月27日，91科技集团旗下先智创科（北京）科技有限公司荣获由北京市西城区人力资源和社会保障局、西城区总工会、西城区企业和企业家联合会、西城区工商业联合会共同颁发的“西城区和谐劳动关系单位”奖。
图为：91科技集团荣获“西城区和谐劳动关系单位”称号
91科技集团十分注重“家文化”建设，这是和谐劳动关系建立的主要因素。为了让员工能够感受到家的温暖，每逢员工生日、重要节日，公司都会准备生日蛋糕和节日礼物，而且员工家属也能够收到公司的祝福。除了福利待遇，员工食堂、胶囊休息室、健身房、咖啡厅、母婴室等硬件设施，也让员工感受到公司的暖意。集团的“家文化”还表现在公司成立了员工工会，集体协商让员工表达工资诉求的渠道更通畅，双方协商的方式更规范。
在获得西城区委区政府认可的同时，91科技集团工会建设也多次获得北京市委市政府肯定。2019年11月14日，北京市协调劳动关系三方委员会召开构建和谐劳动关系经验交流会，对2016—2018年度北京市构建和谐劳动关系195个先进单位和100个先进个人进行表彰。91科技集团凭借着坚持以人为本，营造家文化，以党建带工会建设，驱动企业创新发展的成绩，被北京市人社局、北京市总工会、北京市企业联合会/企业家协会、北京市工商联共同评为“北京市构建和谐劳动关系先进单位”。
图为：91科技集团荣获2016-2018年度“北京市构建和谐劳动关系先进单位”称号
91科技集团工会建设获得肯定，也将向好的势头保持下来，发挥好基层工会、企业经理、工会干部的带动作用，进一步提升企业工会的先进模范水平。2019年3月21日，北京市西城区德胜街道总工会召开了“德胜街道总工会2018年度优秀企业经理、优秀基层工会主席、优秀企业员工、优秀工会干部总结表彰大会”。街道总工会主席陈洪祥主持会议，地区企业、楼宇、社区和先进集体和先进个人代表近400人参加。91科技集团荣获2018年度德胜地区基层工会先进单位。
图为：91科技集团荣获2018年度德胜地区基层工会先进单位
与此同时，91科技集团也不断获得北京市委市政府认可。2019年，91科技集团旗下先智创科（北京）科技有限公司与北京市西城区金融服务办公室、中国政法大学等集体被授予“首都劳动奖状”称号。“首都劳动奖状”由北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局联合颁发，旨在表彰一批为首都经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出突出贡献的集体。
图为：91科技集团旗下先智创科获得“首都劳动奖状”
此外，在2017年4月26日五一国际劳动节来临之际，北京市总工会通报了2017年首都劳动奖状、奖章、工人先锋号获奖名单，91科技集团董事长、CEO许泽玮凭借着在金融领域的创新，以及对推动全国科技创新中心建设所作出的突出贡献，被授予首都劳动奖章。
图为：许泽玮被北京市总工会授予“首都劳动奖章”
未来，91科技集团还将在西城区总工会的指导和支持下，持续深入推进工会建设，推动企业发展。我们会始终不忘初心，牢记使命，听党话，跟党走，凝心聚力，促进西城区经济文化建设。坚持“以人为本”，促进员工伴随公司一同成长，建立和谐的劳动关系，营造良好的企业文化和氛围，带动区域形成良好的经济文化环境，为构建和谐西城、和谐北京积极贡献力量。
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